出品｜虎嗅科技组

出品｜虎嗅科技组

作者｜赵致格 编辑｜苗正卿 头图｜视觉中国

在科技圈，顶尖人才的流动总是备受关注，这往往能预示着几家科技巨头中谁能在激烈的竞争中赢得一个身位。

6月18日，又有一位的大佬的跳槽引爆了舆论。AI圈的传奇，谷歌Gemini模型的联合负责人诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）忽然在X账号上宣布，他将离开谷歌，加入OpenAI。

沙泽尔写到：“很高兴和大家分享一则消息：我即

沙泽尔写到：“很高兴和大家分享一则消息：我即将加入 OpenAI，十分期待能与这里优秀的团队共事。做出离职的决定实属不易。我由衷为谷歌出色的团队，以及我们一同创造出的所有成果感到自豪。能和各位并肩工作，于我而言是莫大的荣幸与美好经历。”

这则简短和官方的帖子没有透露太多信息，不过沙泽尔本人的分量让这条消息很快在AI圈刷屏，评论和转发区也有无数网友议论纷纷。有高赞评论说“谷歌完了。诺姆的地位堪比安德烈・卡帕西与伊利亚・萨茨凯弗，是他一手撑起了 Gemini”。评论区也有网友质疑称，大佬即使要跳槽也不应该去劣迹斑斑，目前处于声誉最低点的OpenAI。

不过，沙泽尔的新东家OpenAI显然对这次官宣早有准备。CEO奥特曼第一时间转发了帖子，并表达了激动的心情：“诺姆是自OpenAI创立之初我就最想合作的人之一。只用了10年，等待是值得的。”

很多在X上较为活跃的OpenAI员工也都第一时间热情地表达欢迎。首席研究院马克陈（Mark Chen）发帖称：“热烈欢迎诺姆・沙泽尔正式加入 OpenAI担任架构研究负责人！他在Transformer、混合专家模型（MoE）以及高效解码技术上的研究成果，奠定了现代人工智能的技术根基。他坚定投身AGI的研发，对于稳步推进相关事业有着极为缜密、深刻的思考。欢迎你，诺姆！”

回顾沙泽尔的职业经历，会发现这像是一场和谷歌

回顾沙泽尔的职业经历，会发现这像是一场和谷歌“相爱相杀”的长篇电视剧。1976年出生的沙泽尔从小就展现了惊人的数学天赋，高中时获得国际数学奥林匹克的金牌。2000年，正在加州大学伯克利读研的沙泽尔辍学加入创立仅两年的谷歌，成为公司第200号员工。

入职谷歌初期的沙泽尔其实并没有从事AI业务，而是负责谷歌核心商业系统开发，帮助谷歌奠定了搜索和广告设施的基础。直到2012年，沙泽尔才转入谷歌大脑 Google Research，正式深耕深度学习底层技术。2017年，沙泽尔和其他7位作者共同发表论文《注意力即是一切》（Attention Is All You Need），提出了支撑当今生成式人工智能的Transformer架构，开启大模型时代。

2021年，因为对谷歌内部严格的商业化管控、保守的上线审批流程不满，沙泽尔和同事Daniel De Freitas 共同离职，创立Character.AI。这是行业里首个面向C端的AI角色对话平台，2023年公司估值突破10亿美元。

2024年8月，在大模型领域因ChatGPT问世陷入被动的谷歌抛出27 亿美元技术授权交易，以变相收购雇佣的形式将沙泽尔及其核心研发团队召回 DeepMind，任命沙泽尔为工程副总裁，全权掌控 Gemini 底层架构、预训练体系。实际上，过去两年里，Gemini的表现可圈可点，一度在多项测试中追平ChatGPT。业内普遍认为沙泽尔是谷歌在大模型领域翻盘的关键角色。

然而，在被谷歌花了27亿请回两年后，沙泽尔和

然而，在被谷歌花了27亿请回两年后，沙泽尔和谷歌的分歧看上去又再次不可调和了，选择了再次出走。很多人都不禁好奇，沙泽尔为什么要走？又为什么选择OpenAI？

很多人认为，沙泽尔第一次和第二次跳槽，本质上都是谷歌的“大公司病”到导致的。谷歌庞大的组织层进、多部门博弈都会对约束底层创新的诉求，成为顶尖研究者的枷锁。2021年，沙泽尔想推动聊天机器人Meena上线但迟迟得不到批准。而在二次回归后，这些困境并没有消失。

在回归谷歌，主导Gemini之后，沙泽尔提出轻量化、高交互、面向大众的 AI 对话产品方案，但依然要经过谷歌安全、法务、搜索业务、云业务多部门评审，迭代周期长达数月，明显长于其他科技大厂。反观 OpenAI，从产品试错、快速迭代是底层逻辑，只要技术论证可行就能快速推向市场，完全契合沙泽尔 “技术尽快面向用户” 的理念。

在OpenAI和Anthropic这两家顶级AI公司之中，Anthropic近期的势头要明显更好，ChatGPT的市场份额跌破了50%，IPO也会推迟到了明年。沙泽尔在两者中选择OpenAI大概率是出于价值观的倾向。

对于Anthropic一直以来强调的“安全”

对于Anthropic一直以来强调的“安全”，沙泽尔的公开发言中并表达过强烈兴趣。相反，他的核心诉求一直快速落地前沿对话 AI、自由探索全新底层架构、优先推进AGI落地，这显然与奥特曼的想法更为契合。

在技术之外，顶级科技大厂相对严格的言论管控也与沙泽尔的个性格格不入。2025年11月，媒体爆出沙泽尔在谷歌内部论坛发表回复称“我不相信人类有性别这个属性，不相信人会生错身体”。他的发言引发大量反对意见，最后平台管理员直接删除其发言并限制其发言。与之相对应的是，OpenAI的团队以开放氛围著称，目前还没有爆出严格的管控内部言论的机制。

本文来自虎嗅，原文链接：https://www.huxiu.com/article/4868590.html?f=wyxwapp

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

出品｜虎嗅科技组

出品｜虎嗅科技组

作者｜赵致格 编辑｜苗正卿 头图｜视觉中国

在科技圈，顶尖人才的流动总是备受关注，这往往能预示着几家科技巨头中谁能在激烈的竞争中赢得一个身位。

6月18日，又有一位的大佬的跳槽引爆了舆论。AI圈的传奇，谷歌Gemini模型的联合负责人诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）忽然在X账号上宣布，他将离开谷歌，加入OpenAI。

沙泽尔写到：“很高兴和大家分享一则消息：我即

沙泽尔写到：“很高兴和大家分享一则消息：我即将加入 OpenAI，十分期待能与这里优秀的团队共事。做出离职的决定实属不易。我由衷为谷歌出色的团队，以及我们一同创造出的所有成果感到自豪。能和各位并肩工作，于我而言是莫大的荣幸与美好经历。”

这则简短和官方的帖子没有透露太多信息，不过沙泽尔本人的分量让这条消息很快在AI圈刷屏，评论和转发区也有无数网友议论纷纷。有高赞评论说“谷歌完了。诺姆的地位堪比安德烈・卡帕西与伊利亚・萨茨凯弗，是他一手撑起了 Gemini”。评论区也有网友质疑称，大佬即使要跳槽也不应该去劣迹斑斑，目前处于声誉最低点的OpenAI。

不过，沙泽尔的新东家OpenAI显然对这次官宣早有准备。CEO奥特曼第一时间转发了帖子，并表达了激动的心情：“诺姆是自OpenAI创立之初我就最想合作的人之一。只用了10年，等待是值得的。”

很多在X上较为活跃的OpenAI员工也都第一时间热情地表达欢迎。首席研究院马克陈（Mark Chen）发帖称：“热烈欢迎诺姆・沙泽尔正式加入 OpenAI担任架构研究负责人！他在Transformer、混合专家模型（MoE）以及高效解码技术上的研究成果，奠定了现代人工智能的技术根基。他坚定投身AGI的研发，对于稳步推进相关事业有着极为缜密、深刻的思考。欢迎你，诺姆！”

回顾沙泽尔的职业经历，会发现这像是一场和谷歌

回顾沙泽尔的职业经历，会发现这像是一场和谷歌“相爱相杀”的长篇电视剧。1976年出生的沙泽尔从小就展现了惊人的数学天赋，高中时获得国际数学奥林匹克的金牌。2000年，正在加州大学伯克利读研的沙泽尔辍学加入创立仅两年的谷歌，成为公司第200号员工。

入职谷歌初期的沙泽尔其实并没有从事AI业务，而是负责谷歌核心商业系统开发，帮助谷歌奠定了搜索和广告设施的基础。直到2012年，沙泽尔才转入谷歌大脑 Google Research，正式深耕深度学习底层技术。2017年，沙泽尔和其他7位作者共同发表论文《注意力即是一切》（Attention Is All You Need），提出了支撑当今生成式人工智能的Transformer架构，开启大模型时代。

2021年，因为对谷歌内部严格的商业化管控、保守的上线审批流程不满，沙泽尔和同事Daniel De Freitas 共同离职，创立Character.AI。这是行业里首个面向C端的AI角色对话平台，2023年公司估值突破10亿美元。

2024年8月，在大模型领域因ChatGPT问世陷入被动的谷歌抛出27 亿美元技术授权交易，以变相收购雇佣的形式将沙泽尔及其核心研发团队召回 DeepMind，任命沙泽尔为工程副总裁，全权掌控 Gemini 底层架构、预训练体系。实际上，过去两年里，Gemini的表现可圈可点，一度在多项测试中追平ChatGPT。业内普遍认为沙泽尔是谷歌在大模型领域翻盘的关键角色。

然而，在被谷歌花了27亿请回两年后，沙泽尔和

然而，在被谷歌花了27亿请回两年后，沙泽尔和谷歌的分歧看上去又再次不可调和了，选择了再次出走。很多人都不禁好奇，沙泽尔为什么要走？又为什么选择OpenAI？

很多人认为，沙泽尔第一次和第二次跳槽，本质上都是谷歌的“大公司病”到导致的。谷歌庞大的组织层进、多部门博弈都会对约束底层创新的诉求，成为顶尖研究者的枷锁。2021年，沙泽尔想推动聊天机器人Meena上线但迟迟得不到批准。而在二次回归后，这些困境并没有消失。

在回归谷歌，主导Gemini之后，沙泽尔提出轻量化、高交互、面向大众的 AI 对话产品方案，但依然要经过谷歌安全、法务、搜索业务、云业务多部门评审，迭代周期长达数月，明显长于其他科技大厂。反观 OpenAI，从产品试错、快速迭代是底层逻辑，只要技术论证可行就能快速推向市场，完全契合沙泽尔 “技术尽快面向用户” 的理念。

在OpenAI和Anthropic这两家顶级AI公司之中，Anthropic近期的势头要明显更好，ChatGPT的市场份额跌破了50%，IPO也会推迟到了明年。沙泽尔在两者中选择OpenAI大概率是出于价值观的倾向。

对于Anthropic一直以来强调的“安全”

对于Anthropic一直以来强调的“安全”，沙泽尔的公开发言中并表达过强烈兴趣。相反，他的核心诉求一直快速落地前沿对话 AI、自由探索全新底层架构、优先推进AGI落地，这显然与奥特曼的想法更为契合。

在技术之外，顶级科技大厂相对严格的言论管控也与沙泽尔的个性格格不入。2025年11月，媒体爆出沙泽尔在谷歌内部论坛发表回复称“我不相信人类有性别这个属性，不相信人会生错身体”。他的发言引发大量反对意见，最后平台管理员直接删除其发言并限制其发言。与之相对应的是，OpenAI的团队以开放氛围著称，目前还没有爆出严格的管控内部言论的机制。

本文来自虎嗅，原文链接：https://www.huxiu.com/article/4868590.html?f=wyxwapp

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.