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你好！有缘人！
很高兴能够为你解答。希望我的答案能够帮到你。
我目前所从事的职业就是人力资源管理，我非常热爱我的职业，虽然这当中也不免有困难，有困惑，但我会以此为事业。我看中的是我热爱的工作，对于就业前景考虑的更少一些。平常我也会运用我所了解的人力资源方面的知识到“知道”里帮助那些有HR方面疑问的朋友，解答，虽然，不一定会给出理想的答案，但我真心希望能够用我的绵薄之力帮助到大家。 能够感受到“因成就他人而成就自己”的快乐！
这里有对人力资源前景的介绍，有些像官话，所以我想，无论就业前景如何，最重要的是要找到自己适合并热爱的事业，真心祝福你！有缘人！
愿每天都有美丽心情！
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人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。
最关键的一点是该职业看重从业者的经验积累，一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加，该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。
请考过人力资源三级的人传授下考试经验啊马上要考了考试技巧
人力资源三级考试考试将会考察人力资源六大模块【人力资源规划】【招聘与配置】【培训与开发】【薪酬管理】【绩效管理】【劳动关系管理】，也会考察一部分【职业道德】等管理的基础知识。我是去年11月参加的，笔试81分，机试79分。还算可以。如果你没有参加相关的培训机构的培训，其实通过自学也是可以的。《企业人力资源师三级》教材，国家劳动部制定教材《基础知识》需要看，至少三遍是需要的。因为考试的内容比较细，另外就是考前需要做些历年的真题，并且有考前大纲，考点就是那些，只是每年的考查点不一样。另外机试部分有对应模块的应用题与分析题，如果你没有实战经验，可以通过历年的真题答案找到答题技巧。最重要的还是将知识点融汇贯通，其实不难的。
祝你通过~
人力资源专业自考简单吗？就业情况好不好
难度中等，当然就业也中等！首先，我们开说说高等教育自学考试，这个类型的考试在国内算是统招之外，社会认可程度最高的学历形式。比诸如，比国民教育序列中的成人高考、远程教育等要好很多。但是，其考试难度和学习难度，也要明显高过其他的继续教育形式。关键在于可钻的空子少，监考严格，判卷严苛。 其次，我们来所以说人力资源管理专业。具体到这个专业，我有相同的经历，因为我参加了北京大学的人力资源管理本科自学考试。根据我的经验，这个课程的难度不算高，因为考记忆的内容比较多，真正考综合应用，也就是实践知识的内容比较少。课程没有涉及复杂的数学知识。 公共课和其他的课程相同，政治类的就是背诵，外语类的只要你基础不算太差，应该也没有问题。
所以说，这个虽然是自学考试，但难度还算适中，只要坚持学习，问题不大。再次说说，就业情况吧！说实话，如果你要是指望靠一个自考的学历进大公司做HR，那个难度还是比较大的。 因为大的公司有名校情结，自考的在他们眼里和没学历差不多。当然，也不是没有成功逆袭的例子，我这里只说大概率事件。但是，如果去中小型公司，还是可以的。人力资源管理在国内越来越受到重视，投入的资源也越来越多，每个公司都离不开人力资源管理，所以就业前景还算乐观。 只是，这个岗位要想获得高薪的难度比较大，首先是这个岗位普遍的工资要低于市场、技术类；其次工作成果难以衡量也影响了在公司的地位进而影响收入；再次来自普遍的认知定位，认为做人力的没什么技术含量等等。
所以，人力资源找到一份工作容易，但想出人头地走向人生巅峰还需要自己不断的努力，并且需要一个良好的平台。 祝你成功！。
我是本科生我想自考人力资源管理跟我现在的专业没关系这有没
你对自考存在很多误解：
1.根本不存在万能的毕业证，自考考过之后肯定会体现它的价值。现在的社会中对自考有两种极端的态度：一种是不太认可，像国企、公务员，而另外一种认为很强，像外企。我是读过自考的人，认为自考的难度要高于你在学校中读书的难度，考过自考之后收获不只是一张学历证书，更是一种挑战自我的证明；
2.怎么会有换证书这种说法，这简直是笑话！自考不同于你现在的读书程序，自考对报名是没有任何要求的，哪怕你没有读过书也可以；当你通过全部的课程之后，要申请毕业。但是对于本科层次的毕业申请，要提供相应的专科学历证明。这就普通的学校程序正好相反，一个是入学时证明，叫“严进宽出”一个是毕业时证明，叫“宽进严出”。
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