当前位置:三九宝宝网 → 宝宝教育 → 智力培养 → 正文

如何面试Web前端开发工程师

更新:12-27 整理:39baobao.com
字体:

[请回答我相关java面试问题]我是应届毕业生,现在已经接到了offer,之前我也面试了若干家软件公司,总结起来,问题主要集中在以下几个方面:面向对象的主要特点?数据结构方面的知识涉及的比较多,主要是树,还有算法?...+阅读

基本知识 我们生活在互联网时代,你想知道的任何事情几乎都能在15分钟内找到相关信息。可是,能找到信息并不等于你会使用它。我认为所有前端工程师至少都应 该掌握某些基本的知识,才能有效地完成自己的工作。如果一遇到问题,就停下工作上网四处搜索解决方案,怎么可能保证按期完成工作呢?听听,还有谁在说“我 不知道,但我可以上网搜到。”请这些同学把手举起来,让大家认识一下(immediately raises a flag for me.)。下面我列出一些基本的知识点,这些都是我认为一名前端工程师(无论工作年头长短)在没有任何外来帮助的情况应该知道的。 DOM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。 DOM操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。 事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。 XMLHttpRequest——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误。 严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式,区分它们有何意义。 盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系,IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。 块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。 浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。 HTML与XHTML——二者有什么区别,你觉得应该使用哪一个并说出理由。 JSON——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它,说出实现细节来。 重申一下,上述这些知识点都应该是你应该“想都不用想”的东西。我一开始问的所有问题都是想摸清你对所有这些领域知识的掌握程度。虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到,但我觉得你至少应该掌握这些,才有可能跟我坐到一间办公室里来。 少量提问 我非常赞同面试者问的问题越少越好。反复问应聘者各种问题既不公平,也很无聊。我在任何一次面试中,通常只问三个大问题,但每个问题又会涉及我所能想到的多个方面。回答每个大问题一般要经过几个步骤,这样我就可以在每个步骤中穿插着问一些小问题。比如说: 现在有一个正显示着Yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮,你可以单击它来刷新价格,但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程,假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。 这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点:DOM结构、DOM操作、事件处理、XHR和JSON。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式,或者 让你在页面中显示其他信息,就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者,我也可以自如地扩展要考察的知识范围,最简单像JOSN与XML的区 别、安全问题、容量问题,等等。 我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码,你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少,但我不能把 关于库的知识作为评判能力的因素,因为库是会随时间变化的。我需要的是真正理解库背后的机制,特别是能够徒手写出一个自己的库的人。 解决问题 做为一名前端工程师,最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法,而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候,经常会在应聘 者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说,假设你的这个方法由于种种原因被否决了,那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到 两个目的。 首先,可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认,某些人确实有过目不忘的天赋,听他们在那里滔滔不绝地讲,你会觉得他们什么都 明白。可是,只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因,以及能否拿出一个新方案来,他们往往就傻眼了。这时候,如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问,心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围,而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。 其次,可以测试出他们已经掌握的(还是那句话,“想都不用想”)浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解,想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。 对一名前端工程师来说,这绝对是最重要的能力。前端工程师在工作中遇到本该如此却并未如此的难题(说你啦,IE6),应该说是一件很平常的事。一个方案无效就无计可施的人,做不了前端工程师。 考核应聘者解决问题能力的另一层原因,与我的个人喜好有关。在搞清楚应聘者知道什么不知道什么之后,我就会想着问一个他们知识领域之外的问题。这样 做的目的,就是想看看他们怎样运用已有的知识解决新问题。在解决问题的每一步,我也准备了一些提示,以防有人会卡壳打艮(在我面前15分钟一言不发,对我 评价这个人毫无帮助)。我真正感兴趣的,是他们能够从上一步前进到下一步。我希望看到一个人就在我眼前学到新知识。 注意:所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题,就能够考出某人解决Web技术问题的能力。在我看来,这无异于让素描大师画肖像(或者让刘翔跟博尔特同...

本文地址:https://www.39baobao.com/show/32_15793.html

以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请联系我们,我们会及时处理和回复,谢谢.

以下为关联文档:

MBA面试怎么写英文推荐信一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容: 教育背景。你的大学专业是什么,你为何选择这个专业,多年来的专业学习学到了什么,与你选择工商管理研究有什么关系。 工作经历。...

管培生面试30秒自我介绍怎么说突出自身特点,表现出热爱生活、以及自己的父母为荣,对你所求职的企业的了解熟悉程度,和自己定位。 1. 管培生是管理培训生的简称,管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是...

管理培训生面试时如何自我介绍最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:dr5294 管理培训生面试技巧 在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位,那么什么是管理培训生呢e79fa5e98193e58685e5aeb9...

请问面试中如何评估应聘者的稳定性一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响,例如发展机会、同事关系、拥有资源、公司发展状况等多种因素,其中还包括许多不确定因素,因此,我们尚不能找到万无一失的方式来确...

大学财务部面试自我介绍如何写财务面试包括财务经理,主管,会计,出纳,审计,会计助理,税务,财务分析,结算,核算,统计员等职位的面试。 1.财务面试首先是自我资料介绍:包括姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;以个人简历...

求职面试常见的几个问题和技巧能否给我举例我介绍:介绍你的经历和特长(优势和特点),至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了2、原来担任工作的内容或专业(指应届毕业生):口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩,不会的就老...

大神求格力公司面试自我介绍范文1. 简单的背景介绍 2. 2.相关工作经验介绍 几个需要注意的点—— A. 不要只罗列,要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么,达成了什么 B.跟你面试职位联系紧密的经历...

银行的软件开发笔试面试要准备些什么1. 银行的软件开发笔试考题类型以及需要准备: (1)单选,20道吧,涉及到软件可行性分析,需求分析,计算机基础知识,软件测试(黑白盒测试),数据结构(基本概念、线性表、链式存储等),SQL数据库...

入学生会体育部如何参见面试面试其实底下坐着各部门部长,也会请几位学工部老师,但是切忌紧张。当然面对那么多人肯定会紧张,所以给你提供几个小窍门: 1、上台演讲之前先鞠躬,演讲完后也要敬礼答谢观众 2、上...