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公司晨会能玩的小游戏有哪些

更新:01-11 整理:39baobao.com
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这是从哪听到的歪理?在职场中能够振奋人心的只有休假跟涨工资,使用其他手段来提振人心,与耍流氓没区别,员工也只不过是敷衍了事。因为工作我必须参加,因为把这当作工作的一部分,实际上这种玩意是员工最讨厌的。 从本质上讲,晨会主要是做当日的工作安排,前一日的工作汇总。开会讲究个简单、快速、准确,而搞小游戏是什么操作?很多企业为了增加员工的工作时间,晨会往往放在正常工作时间之外,假设正常上班是9点钟,那就会要求员工8点30到场,试问在这种情况下又怎么提振人心?很多企业管理者搞出花样,只不过是自嗨。

就拿小游戏来说吧,如果企业经常加班,且是义务加班,清早起来在搞这么个晨会,如果再弄小游戏,这不是提振人心,这是在恶心员工。本来工作时间就长,休息时间短,还搞这种没有实际福利的东西来消耗员工的精力,真是生怕员工不讨厌自己。与其搞这些小游戏,不如直接给员工一些福利待遇更好,比如给早来的员工准备早餐,给加夜班的员工增加补贴,这比什么都振奋人心。

而那所谓的小游戏,只能是在员工振奋人心之后锦上添花,却不能在员工情绪低迷时雪中送炭。作为管理者,如果这点道理都不懂,总是花心思给员工增加工作之外的负担,如果我是老板的话,我第一个就找你谈话。是员工工作不累?还是说企业分配的工作不忙?需要占用宝贵的时间来搞什么小游戏?联谊会?沙龙? 自己好好想想吧,晨会的意义在哪是否与小游戏这种节目匹配?员工的感受是怎样的?为什么要提振人心?员工消极工作的原因是什么?如果不解决根本问题,或者出台的决策不是员工所希望的,所做的一切都是多余的。...

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