[游戏测试面试笔试题目大家帮我下]1. 从小学时候开始接触游戏的，到现在有十几二十年了。第一眼见到游戏感觉很新奇，很想玩一玩。现在的游戏更复杂也更需要投入了。 2. 游戏的整体流畅感和平衡性是我最关注的。...+阅读
面试当中的智力题相当于试卷中的拔高题，并不是采纳与否的标准。
之所以出这样的刁钻的题，是希望发现更有潜力的人员，能答上来也就是将来重点关注的对象而已。做不出成绩还是白搭。
一个公司招聘员工，主要看的还是专业能力、职业素养。专业能力容易理解，而所谓的职业素养，就看你平时的行为习惯的养成，评价时比较主观。都看一些小的细节，不容易掌握，也不推荐为了应聘刻意的如何如何去做。因为，即便被聘上了还要经过试用期，一个人的注意力的持久度是有限的，坚持一天或许可以关照的到，但是“路遥知马力，日久见人心”。考伪装欺骗，始终是会穿帮的。而且对双方而言都是一种精力的浪费，还不如平时就注重好习惯的养成，个人素养的积累。
心态才是最重要的，做一个真实的自己。
“天生我材必有用，此处不用有人用”
“黄河尚有澄清日，岂可人无得运时？”
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