[工作服的管理规定]一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的...+阅读
不合法。
“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
公司规定,员工zhidao必须穿公司的统一制服,制服就成为了提供员内工工作的必要条件,费用应该由公司承担。因为如果员工不付费的话,公司就不发制服,员工就不能正常工作,这等于是没有向劳动者提供必要的工作条件,当然就违反了劳动合同法。
你可以选择向当地劳动监察部门举报。同时,如果该公司存在其他问题,比如未按时发放工资、未缴纳社保等,可以一并举报。
当然,你可以先和公司谈容,谈不妥再用上述方法。
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