[求职自我评价范文怎么写]展开全部 很多人写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了，怕写不好反而弄巧成拙。那么有没一份标准的求职自我评价范文参考呢？能够帮助自己从众多简历中脱颖而出呢？下面我...+阅读
通常不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。 进行不确定性分析，需要依靠决策人的知识、经验、信息和对未来发展的判断能力，要采用科学的分析方法。通常采用的方法有：①计算方案的损益值。即把各因素引起的不同收益计算出来，收益最大的方案为最优方案；②计算方案的后悔值。即计算出由于对不肯定因素判断失误而采纳的方案的收益值与最大收益值之差，后悔值最小的方案为最佳方案；③运用概率求出期望值，即方案比较的标准值，期望值最好的方案为最佳方案；④综合考虑决策的准则要求，不偏离规则。概括起来就是不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析和准则分析。 其中盈亏平衡分析只用于财务评价，敏感性分析和概率分析可同时用于财务评价和国民经济评价。 按不确定性类型及处理方法不同也可进行下列分类： 变化情况 处理方法 变化有一定范围 盈亏平衡分析 敏感性分析 变化遵循统计规律 概率分析 变化既无范围又无规律 准则分析
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