[公司规章制度的重要性是什么呢]公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳...+阅读
办公室行为规范
一、nbsp；日常办公秩序，行为礼仪amp;#61548;nbsp；公司周一至周五的上班时间为：9:30-12:00nbsp;13:00-17:30,12:00-13:00为午餐时间；所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工amp;#61548;nbsp；严格履行考勤制度，上下班必须刷卡，严禁带刷卡，到岗员工每天至少保证双卡记录amp;#61548;nbsp；服从上级领导管理、认真执行公司各项制度，未经批准，不得终止工作或脱离工作岗位amp;#61548;nbsp；外部来访客人应安排在会议室、贵宾室或咖啡厅里接待，未经允许一律不得进入办公区域amp;#61548;nbsp；原则上不允许在上班时间会见私客，如有特殊情况，需事先征得部门负责人批准，会见私客的时间不得超过10分钟amp;#61548;nbsp；上班时间不得作与工作无关的事项，如nbsp；长时间打私人电话nbsp；玩电脑游戏nbsp；当众化妆、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等amp;#61548;nbsp；上班时间在办公区域内讲话时应保证声音不影响他人的正常办公，严禁大声喧哗、打闹嬉戏amp;#61548;nbsp；上班时应该保证桌面整齐，除上班需要的物品应收入到抽屉中amp;#61548;nbsp；下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净文件全部收入柜内上锁，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯amp;#61548;nbsp；在开会时应将手机调成静音或者震动状态
二、nbsp；电话礼仪amp;#61548;nbsp；原则上电话应在铃响三声内接听，用于为：您好nbsp；迪思，XXX部amp;#61548;nbsp；邻座无人时，应主动带接电话并做好记录amp;#61548;nbsp；接到电话态度恶劣时，应耐心解释；无法解决时，可先将问题记录下来在寻求解决方法，严禁在通话中与对方发生争执和互骂amp;#61548;nbsp；如遇到来电打错nbsp；部门，应主动告知对方正确的电话号码
三、仪容仪表amp;#61548;nbsp；着装根据岗位和季节不同严格按照公司要求着正装，上班着装大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整amp;#61548;nbsp；发式上班前应将头发顺利干净，保持头发洁净办公室保密规定
一、nbsp；保密原则amp;#61548;nbsp；严禁私下传播、打听公司机密amp;#61548;nbsp；严禁斜路公司业务、经营、管理等机密内容amp;#61548;nbsp；公司下发的保密文件应根据只是传达到相应级别人员，并妥善保存，不得复印，转借amp;#61548;nbsp；薪资实行保密之多，任何员工不得探问他人的薪资，也不得告诉他人自己的薪资，一旦发现经证实无误，公司将立即给与处分amp;#61548;nbsp；员工应全心全意为公司工作，不得以直接或者简洁的方法损害公司的利益amp;#61548;nbsp；员工在任职期间，不得在兼职其他单位amp;#61548;nbsp；员工离开公司不得斜路公司业务机密amp;#61548;nbsp；严守公司秘密，不得泄露商业机密，未经许可，不得将内部文件、档案任意处理，不得随意丢入垃圾袋或者随手抛弃
二、nbsp；保密范围amp;#61548;nbsp；公司重大决策中的秘密事项amp;#61548;nbsp；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营策略amp;#61548;nbsp；公司正在开发服务的项目资料amp;#61548;nbsp；公司内部掌握的合同、协议、意向以及可可行性研究报告、主要会议记录amp;#61548;nbsp；公司的经营情况、财务状况、客户情况、技术数据资料amp;#61548;nbsp；公司财务预决算报告、各类财务报表、统计报表amp;#61548;nbsp；公司所掌握的尚未进入市场或者尚未公开的各类信息amp;#61548;nbsp；公司电脑系统技术数据、公司的应用软件和数据资料，个人及公司电脑帐户密码以及相关文档资料amp;#61548;nbsp；公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料amp;#61548;nbsp；经公司确定应当保密的其他事项
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