[公司工作通报最新精选五篇表扬]公司工作通报表扬范文一： 公司员工工作表扬信 销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要...+阅读
首先，我们把信息分成开工前和开工后两部份，而开工前的信息是基础信息，以后产生的信息只不过是基础信息的变化和发展。
第一部份，开工前的信息开工前信息又分以下几个方面：
一、建设单位（甲方）方面：
1.甲方方机构情况。如机构设置情况、单位负责人、工程管理机构及相关机构负责人、工地代表，甲方单位办事的规矩和程序等等。了解这些是为了和甲方及时联系、沟通和办理相关手续的方便；
2.项目情况。如建设性质、规模、以及项目成立和开工前的必备手续情况。如果甲方手续不全，必然会影响工程的顺利进行；
3.建设场地情况。建设场地由甲方提&考&试&大&供，是工程建设的戴体，包括多项必备条件：如：征地拆迁是否完成？是否有后遗症？相邻关系是否处理完毕？坐标点、水准点是否提供准确、有效？场地边界四至是否标定明确？施工用水、用电的接口和容量？外接道路、通讯是否落实？空中、地面是否有障碍物？地质勘探资料是否提供？是否有灾害性地质构造？是否有地下管线、地下建筑物或地下文物？等等。
4.图纸情况。图纸一般是甲方提供的，应了解开工前已供图纸种类、数量，是否经有权部门审批？是否已进行交底？设计代表是否到位？有无设计修改和材料代用？未到图纸是否影响开工和连续施工？等；
5.甲供材料、设备。有无清单？开工前已到货的品种、数量以及验收、入库情况；未到物资对开工有无影响？等等；
6.工程款支付情况。开工前是否支付、支付了多少预付款？是否有垫资情况？等等。
以上情况大多在甲方的招标文件中已经提供，只须摘录并与现场情况加以核对即可。只有不足部份的须作一些补充。
二、施工单位（乙方）情况。
1.施工单位机构情况。包括单位机构组成情况、资质情况、单位负责人、项目经理、质量、安全、造价和相关机构负责人和工地负责人，企业的办事程序、质量、安全管理章制度，是否有转包、分包？开工前所必须的有关手续是否齐备？等等；
2.施工计划、现场施工总平面布置面图；
3.已进场人员情况。技术人员、各工种施工人员的数量、资质、上岗证情况，特别要注意工地质检员、安全员、预算员、材料员的情况；
4.开工前已进场机械设备。品种、规格、型号、数量，有无合格证？有无年检？现场有无计量、试验设备？等等；
5.开工前已进场材料、构配件。品种、规格、数量，有无产品合格证书？堆场、仓库是否符合标准？等等；
6.开工前场地准确情况。各&考&试&大&种临时设施（包括临时生活设施）是否架设完毕？水、电是否到位？道路是否开通？障碍是否清除？是否有临时用地？临时占道？是否已经放线并经过核验批准？
7.环保、卫生、消防措施是否落实？
8.开工前是否通过了安全质量部门检查？
以上情况大部分在施工组织设计中已有，只须摘录并与现场情况加以核对即可，不全的部分须加以补充。
三、其他情况有无影响开工的气象、社会因素等。
第二部份，开工后施工过程的信息，应当每天进行采集和记录，具体应反映在监理日志上。有条件或有必要时应摄影或录像。
有了第一部份的基础信息，第二部份就简单了，同样可分成三个方面：
1.建设单位方面。第一部份情况有无变化？有无因甲方原因停电、停水？有无因征地拆迁、相邻关系影响施工情况？当天是否有图纸提交？是否有图纸交底？是否有甲供材料、设备到货？品种、数量和验收、入库情况？是否有工程款拨付？等等；
2.施工单位方面。与第一部份各项进&考&试&大&行对照检查，看当天有无人员进、退场？有无机械设备进退、场？当天进场多少材料、构配件？当天使用多少材料？当天施工的部位和内容？当天完成多少工程量（如多开挖少土方，浇筑多少方混凝土等）？预定的施工计划是否完成？当天施工过程的描述（如采用何种工艺流程或工法，有无停工待料、有无人力或机械设备不足？何时何部位用何种方法取样，质量印象如何等），有无异常情况发生？当天有无验收项目？结果如何？等等。
3.其他方面。是指既不属甲方又不属于乙方的情况。如自然气象情况：晴雨、风力、温度、湿度以及辐射、粉尘等可能影响施工和质量的情况；有无影响施工的灾害性气候出现？有无影响施工的特殊地质情况？有无影响施工的社会原因（如社会上的停电、停水、交通阻断等）。
四、信息的应用
如果以上信息能全面掌握，对“三控制”就有了控制的把握。因为信息网已经张开，好像如来佛的大手，影响工程施工的因素已经跑不掉了。
1.开工前控制。如果不具备基本的开工条件，一旦开了工，以后局面就很难收拾。有了上面开工前的基本信息，能不能开工就一目了然。需要从那些方面加以整改也清清楚楚。如果在明知不具备条件的情况下，谁要是强行开工，那是要负法律责任的。监理掌握了这些基本信息，心中就有了底，就可以理直气壮，有理有据地提出监理意见。把好了开工这个关口，对以后监理工作就开创了有利的局面。
2.施工过程中的控制。如果施工日志对第二部份信息记录得全面真实，那么监理工作就取得了完全的主动。在施工计划横道图上取当天的断面，可以看出施工进度是否落后，与已有信息一对照，马上就可以看出问题出在那里。我们可以让施工单位来自己说，有没有甲方和外部因素的原因？如果有，是什么？如果没有，那就是你施单位的原因。因为不可能再有其他原因了。而施工单位无非还是人、机、料这三个方面的问题。如果给它们指出，施工单位自己还不采取措施，那它要承担违约责任，如果责令其整改、停工，也就有根有据。
五、信息管理系统对监理工作的意义
1.明确了现场监理人员的工作内容和要求，主要就是采集信息，记好监理日志。这项工作只要交待清楚，一般监理员就能胜任。这样现场平时就可以由监理员值班即可，可以改变现场人浮于事的局面；
2. 有利于事前控制。任何情况的出现，总是要有一定的条件。如果不利的条件已经具备，那么不良的后果就必然会产生。如果我们对可能影响工程建设的各种因素都考虑到&考&试&大&了，就可以事先采取必要的措施，不让不利的条件产生。
3.监理人员得到合理的分工，现场监理员、监理工程师、总监分开层次，各负其责，便于规范各级监理人员的行为。
4.提高监理工作的质量。改善监理人员形象。
5.节省监理成本，提高企业效益。
6.便于完善监理企业管理，加强对现场人员的控制。
7.便于实现电脑记录、储存和联网控制、信息共享。
8.保证了监理资料完整、可靠。
结语
监理工作必须重视信息，信息科学也是监理人员必备识之一。建立信息管理系统，采用现代化信息手段，这是监理单位的必由之路。
本文地址：https://www.39baobao.com/show/33_2983.html
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请联系我们，我们会及时处理和回复，谢谢.
以下为关联文档：
员工工作最新精选五篇表扬信员工工作表扬信一 在大年三十期间，多亏了，两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法...
关于员工工作优秀最新的2020表扬信员工工作优秀的表扬信范文一 酒店员工： 年月日晚上后勤保洁员在酒店二楼大厅打扫卫生时，在沙发上捡到客人皮夹一个，内有现金一万多元、银行卡几张及个人身份证，她主动上交后，酒店...
先进个人工作表扬信最新精选五篇先进个人工作表扬信范文篇一 我是C座1002业主。贵公司工程部刘讯先生在我家空调故障问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。 前几周，我发现家中空调制冷非...
关于服务工作精选5篇表扬信一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人热情，使我。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心情。赞扬并鼓励。这部分自由...
最新员工工作五篇精选表扬信员工工作表扬信一 在大年三十期间，多亏了，两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法...
银行工作最新五篇表扬信精选银行工作表扬信篇一 尊敬的支行领导： 你们好! 我叫。写这封信的目的是向你们表达我对贵支行及两位员工的感谢。 年1月7日中午，我在贵支行办理自动存取款业务，因为有电话接入，就...
酒店工作失误道歉信最新酒店工作失误道歉信范文篇一 尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们;您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。...
工作的道歉信精选五篇关于工作的道歉信范文篇一 尊敬的领导: 我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三： 其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃. 其二:公司的薪水足够我月月如流水...
表彰工作认真的最新精选5篇表扬信表彰工作认真的表扬信篇一： 尊敬的员工以及员工家属们： 新年好! 在20年新春佳节来临之际，向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐! 20年经过全体员...
