[信用管理制度范本]合同管理制度 总 则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。...+阅读
制造业中从人员通常构成看复杂，层次清晰。定时更新职员信息，人员流动性大。因此人事活动管理关注点为：
（1）入职，转正，调动，离职等人事活动管理
（2）工资相关信息变动驱动工资调薪
（3）从摆脱日常繁杂工作，提供合同到期，生日提醒定时提醒服务 软件解决方案：
（1）入职，转正，调动，离职等人事活动管理：涵盖了员工入职、转正、调动、晋升、离职等的人事业务管理；可批量处理职员调动业务，按预设的生效日期自动生效
（2）工资相关信息变动驱动工资调薪：人事变动既可自动触发薪酬相关业务数据变动，也可选择人工来确认薪酬变动；
（3）从摆脱日常繁杂工作，提供合同到期，生日提醒定时提醒服务：人事业务信息的自定义预警平台：如系统按预设规则到时自动发送生日祝福、合同到期、证件到期等提示信息。
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