[求一篇有关学校后勤工作者如何做好本职工作的演讲稿！]以上情况的出现，主要有以下原因： 1， 后勤人员本身对工作不负责，马虎、拖拉，对教学和师生生活有一定影响。 2， 学校没有专业的维修人员，外请技术工人一时不能到校维修，客观上是没有处...+阅读
后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。后勤管理是管理的一种形式，是管理的一般本质在后勤管理中的一种表现，由于后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的。因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤职工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率和高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。
内容上来看，后勤管理具有十分丰富的内容。 后勤管理包括财务管理（财务计划管理，预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理，材料及低值易耗品的管理）、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）、房产管理及维修（房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）、伙食成本管理、伙食服务管理、伙食经济管理）、汽车运输管理（服务管理、车辆管理、安全管理、经济管理）、医疗卫生管理（医疗质量管理、医疗卫生经济管理）、其他服务管理（接待服务管理、生活服务管理等）以及后勤服务经营实体管理。...
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