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人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别

更新:02-03 整理:39baobao.com
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1、人力资源经济师和人力资源管理师的区别:

(1)两者代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。

(2)两者侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,侧重人事管理; 人力资源管理师主要侧重经济管理,为企业经济管理提供服务。

(3)两者认证的主管单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部; 人力资源经济师的主管单位是人事部。 扩展资料:

一、人力资源管理师的申报条件

1、严格执行

四、

三、

二、一逐级报考机制。

2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

(3)具有硕士研究生及以上学历证书;

(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)连续从事本职业工作6年以上。

4、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;

(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)连续从事本职业工作13年以上。

(7)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(8)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 参考资料来源:百科-人力资源管理师

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