[班级绩效考核内容怎么做]【绩效考核】： 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面...+阅读
马尔科姆·波多里奇国家质量标准使美国几十万家企业获益，据此建立绩效管理模式的企业三年后各项指标平均提高25%，世界很多国家的政府也在推荐本国企业使用此项标准。经过实践证明，以此为基础的管理模式是世界一流的管理运营模式，但它与中国企业实践并不能完全匹配。本书《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
作者融会国际一流标准，结合中国现实情况，构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式，并辅以生动、全面、丰富的案例，增强了本书的可读性、操作性。
作者丰富的企业管理实践、教学以及在政府部门工作的经验，使本书更加系统、清晰、有条理。
本文地址：https://www.39baobao.com/show/33_64667.html
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请联系我们，我们会及时处理和回复，谢谢.
以下为关联文档：
如何开展班组绩效量化积分管理制度在不同的行业，班组绩效考核工作重点是不同的，做好班组绩效考核要开展下列工作： 一、生产制造类，主要是围绕生产效率、质量、成本、安全、现场、小改小革活动（或精益生产改善活动）...
卓越绩效管理模式有哪些先进理念一、更加强调质量对组织绩效的增值和贡献。标准命名为“卓越绩效评价准则”，表明 TQM（全面质量管理）近年来发生了这样一个最重要的变化，即质量和绩效、质量管理和质量经营的系统...
如何有效导入卓越绩效管理模式如何导入绩效管理体系 世界领先企业之所以世界领先，在于其领先世界的管理，而国内中小企业在管理方面恰恰比较欠缺，因此，国内企业对于先进的管理方法和理念有着异乎寻常的热爱，以...
卓越绩效管理模式先进管理方法有哪些卓越绩效管理模式与质量体系、环境体系等管理模式相比，最大的特点就是她是一个开放的模式，在整个卓越绩效管理评价准则里，对7大模块23小项，没有给出一个标准的答案，反而是针对具...
卓越绩效管理模式的核心价值观内容有哪些一、远见卓识的领导 1、建立方向：树立以顾客为中心的价值观，明确组织的使命和愿景，并平衡所有利益相关方的需求。 2、制定组织的发展战略、方针、目标、体系和方法，指导组织的各...
什么是卓越绩效卓越绩效（performance excellence）的定义是：“通过综合的组织绩效管理方法，使 组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价 值，并使组织持续获得...
卓越绩效模式的实质是什么卓越绩效模式（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理...
什么是FOF基金资产管理模式FOF基金是一种专门投资于其他证券投资基金的基金。FOF并不直接投资股票或债券，其投资范围仅限于其他基金，通过持有其他证券投资基金而间接持有股票、债券等证券资产，它是结合基...
4S店的管理模式？4S，是四个英文单词的首写字母。这四个以S开头的英文单词分别代表如下含义：整车销售、零配件、售后服务和信息反馈。 4S表述了一种整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈“...
