[管理培训生是做什么的]英文是Management Trainee，是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常...+阅读
第一：美邦一般在八月底到十月和春节过后的那一段时间招人较多，不管是一线销售管理还是中层管理，在那段时间招人都比较多，十月左右的招人是应对春节和冬季销售（一般冬季都是服装利润的大块），春节后是储备全年的人才，因为夏天一线销售员工流失量比较大（夏季的衣服都便宜而且买的都不多，即使买一套也难抵冬季的一件啊，而且夏天逛店的人也不多，导致销售人员积极性下降和提成减少），所以管理起来也比较难，所以夏季是考验销售人员、管理人员的最佳时刻。。。（呵呵，一般能留下的只要你没犯大错，都会有提升空间的）
第二：一般国内的休闲服品牌，都提倡从底层做起，比如要进入中层管理，首先会考验让你管理些小的店或者是旗舰店，然后按照情况再作是否提升的决定，而且就算是中层管理，也要经常巡店，了解一线销售情况，不知道你打算应聘什么职位，一般除了财务，各个岗位都会下放到销售一线。。。
第三：你所问的去哪里应聘，个人觉得你主动去公司找工作要比公司来找你的主动性更强，所谓毛遂自荐，找个下午的时间去你们城市的美邦公司情况，就算你去了没有工作给你，至少你给别人留下了好的印象，同时你可以问一些关于你职位的情况，如果你真的钟情于美邦，你可以先到别的品牌去做做导购，体验一下一线销售的滋味，这对你未来在美邦做中层管理的帮助是很大的
题外话，只要你在美邦尽心尽力，领导看得到的，别以为现在你没有得到你想要的，也许未来你的空间会更大，附上周董的话：只有认认真真做事，才能轻轻松松做人
我只是个普通的一个曾经战斗在一线的美邦的导购+店长+陈列而已，当然还有很多，我很感谢美邦在我人生道路上刻画的浓重一笔。也希望你能找到属于你自己的美邦事业，成就自己，实现突破。。。
有没有参加过零售企业的管理培训生的面试说说经验吧
首先要准备的是你个人的仪容仪表，干净整洁的衣服，发型及无口气，整体感觉要给人舒适搭配合理，以往在面试别人的时候第一感就是对方的整体形象，第一眼很重要，当然别忘了多微笑。
第二就是准备好多了解这家公司，你想去丝芙兰面试管培生，你要想好为什么你想去丝芙兰，就是它有什么吸引你的地方，及如果你被入取了你在丝芙兰想做到什么程度（说些比较现实的别天花乱坠，会让人觉得不靠谱，），这些往往你要做好前期的准备就是对这家公司的了解。只有准备好了你才有机会，别人家一问这家公司的知识一问三不知。
第三别紧张，可以找你朋友来多演习下或者对镜子练习（包括自我说明），在面试中一紧张自己之前准备的估计都会忘记了，脑袋一片空白，到了面试出来才发现有些东西自己忘记回答了，所以一定要多准备。
第四表达能力，表达清晰这前提你要有充足的准备及不紧张，有时候在面试别人的时候会发生答非所问，有的断断续续，没准备充足和表达不清楚就有可能错过机会。
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