[请简述目标管理的理论基础并介绍它的应用层面]答： 一、目标管理包括心理学和管理学两种不同角度的理论基础。（P28） 1、 基于心里学基础的激励理论。包括需要层次理论、期望理论、目标设置理论。 （1） 马斯洛为代表的需要层次理...+阅读
当你的思想和事业达到一定高度的时候，人生的目标自然就会呈现，所谓的目标其实是随着对自己对生活对社会等等事物的认识的加深而产生的对自身行为加以引导的潜意识思想。不用刻意去想。以上这段话是我对人生目标的理解。我想重点说说计划。对于计划，在我看来，很多朋友都误解了计划的本质目的。大家都觉得计划一旦做出来了，就要按照计划严格执行，坚定不移得走下去达到目标，把计划本身的坚持看得比结果更加重要。这种理解很片面。我认为，我们遇事应该多计划，重要的并不是去计划一个过程然后使之达到一个结果，而是通过计划的逐步完善去理解事件的实质及不确定性的成因和出现的概率。古人说过凡事预则立，不预则废。计划的目的更多的是在于思考，而通过思考才能逐步得完善思想方向，这样在你的思路中便会慢慢得具有前瞻性。人不一定要有目标和理想，但一定要学会计划，当你熟悉这种方法的时候，你会发现你对待任何事的思路都会清晰很多，这就是所谓的“明”。
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