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项目公司新员工工作总结如何

更新:01-07 整理:39baobao.com
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我个人认为一个新员工试用工作总结应该包括以下几个方面:一公司整体框架,但不是记流水帐或者照抄,而应该写对公司企业经营理念,价值观等企业信条的理解和诠释。当然这里有一个前提是,我们人力资源从业是否对他有进行过企业文化的宣导呢?因为单个进来不好做单独培训。 只能通过一本新员工入职引导手册让他自己看。有的人没有看,有的人看了。

但没有看进去,仅仅停留在表面,而不去深层次理解里面的文化内涵。我认为这才是新员工应该在第一月应该做到的对企业文化的理解。二对本身工作的理解。这里含几方面。一是对自己这一个月来工作的描述。 二是直接上司对你的教导方式及期望。三是你在这一个月以来遇到的困难。四是对本身工作的创新入不足之处的提出看法和意见。

三对其它部门,人员的理解和对公司一些其它事情的看法和想法。对于以上提出的几点要求我想是新员工这样才能被用人单位发现,才会在新员工试用期内比较容易影起人力资源的注意。 前面第一点比较容易做到,第二后面一条会难一点。而最后一条,写出来的人需要勇气,而对于一个刚入职的新员工来讲,是不太敢于对公司的人或者进行过早的评价的。

除非企业文化及人力资源部要求他们写,而不影响到他们自身工作。这样才做得到。而我个人性格,我喜欢听一些不足的地方,这样我们才改正的机会。 让自己反省我哪些地方做得不还不够好。看来样子下次对他们写试用期工作总结时,要先对他们进行培训和宣导,否则再写出这样的总结来,我可心里就不舒服了。

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