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面试时自我介绍怎么说比较好

更新:12-22 整理:39baobao.com
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当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

自我介绍是求职者在求职过程中的首次亮相,是对自己个人工作成绩与为人处世的一份精简总结。自我介绍既帮助自己在招聘者心中建起“首因效应”(第一印象),也是后来面试时一切招牌问题的基础——招聘者总是根据求职者提供的材料与介绍来设计并进行提问的。

1.我介绍的目的。

自我介绍的目的是使招聘者明了求职者的三个问题:

(1)你现在是干什么的(贵在共同点中强调不同点);

(2)你将来准备干什么(力求具体、合理);

(3)去干过什么(保持与将来的一致或连贯性)。

2.自我介绍的内容。

自我介绍务必讲清下述5~6项内容:

(1)问好

(2)籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);

(3)专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);

(4)优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);

(5)用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象;

(6)致谢。

3.自我介绍的注意点。

(1)应以岗位要求为导向;

(2)应显示充分的信心(适度谦虚);

(3)应设法抓住听众的注意力(开好头,自己最得意的、对方最关心的)

(4)力求”三突出”;突出优点(可信度),出个性(鲜明、体,借用别人的话),突出重点(有点——重点,有面——广度,一点为主);

(5)切记“两不可”:不可夸张(用事实说话),不可无次序(合乎逻辑)。

4.自我介绍的基本模式

(1)问式(下文示例1、示例2);

(2)块式(5~6个层或块,一般为:问好、基本情况、工作业绩、个人特点、最大理想与追求、致谢)。

5.招聘者对求职者自我介绍的评判标准。

通常情况下,招聘者评价求职者自我介绍的标准为:

(1) 时间:应严格控制在规定的时间内。一般短则0.5~1分钟,长则1~3分钟,最多5分钟。

(2) 字数:100~1000字。200字左右为宜(机会最多,也最精粹)。

(3) 评判标准:视不同的招聘者及不同的岗位工种而定,也没有统一的标准。但一般比例大致为:语速10%,语音10%,清晰度10%,神态15%,重点30%,艺术25%,(警句、格言或其他,加深印象)。

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