[如何塑造企业员工行为]塑造企业员工的行为文化，应从以下方面入手： 1、让员工参与企业文化建设。 2、管理层以身作则，率先垂范，久抓不懈。 3、理念故事化，故事理念化，加强员工培训。 4、完善企业制度文化...+阅读
企业文化能够使得企业价值观通过员工的行为得到体现。 一个企业坚持什么、反对什么，根本上由其核心价值观来决定。一个将盈利放在第一位的企业，当市场需求与企业利益发生冲突时，其首选的行为肯定是维护企业的利益。而企业文化的核心就是企业的价值观，这种价值观的直接表达就是所有员工的行为方式。 然而，人类正确的思想观念、处事方式和行为习惯不完全是天生的，更多的是来源于后天培养。人的一生就是一个不断改变思想观念、思维方式和行为方式的过程。在企业里，正是可以通过企业文化来塑造员工的行为，最终才能使员工成为符合企业发展的优秀人才，自觉自愿地为企业发展做出最大的贡献。 搜企文化建设是从公司管理规章制度——《天书》开始，坚持用先进的制度文化塑造员工行为，使他们在实践中逐步领悟搜企文化的深层要求，促进他们自觉主动的落实企业价值观、执行理念、职业理念，从而提高了搜企的核心竞争力。
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