[抓孩子的纪律，抓孩子的行为规范]今天一到学校我就我就收家庭作业，结果发现许多孩子的家庭作业没有完成。这是什么问题？其实呢，我们都知道的，这是因为孩子的行为习惯差造成的，他们根本是不在乎的，作业做不做，对他们...+阅读
第一条为了规范员工的日常行为及工作管理以提高工作效率，特制定此行为规 范。第二条员工应遵守下列事项：1。尽忠职守，服从上级主管，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2。不得泄漏业务或职务上的机密，或假借职权，徇私舞弊，接受他人的招待及贿 赂，或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司的名誉。 3。不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务；4。全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作 效率的目的。5。员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾谈话，如确因重要事情必须 会客时，应经主管人员核准在指定地点会见，时间不得超过15分钟。 6。不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。7。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入 重地；工作时间不准擅自离岗，如需离开应向主管人员请准后才能离开。8。员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境的清洁。 9。员工作业不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽 烟，以便保证工作效率并仿止危险的发生。10。全体员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴或聊天闲谈，以及搬弄是 非，扰乱工作秩序，影响工作环境。11•全体员工必须了解，唯有努力生产，提高工作质量，才能获得改善及增进福 利，以达到互助合作、劳资两利的目的。 12•各级主管部门负责人应时刻注意自身的涵养，管理所属员工，齐心协力，提高 工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。13。在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得接打私人电话，如确有重要事 项时，应经主管核准后方得使用。14。按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 15。不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。第三条员工工作时间以每周5天，每天8小时为原则；生产单位或业务单位每日作 息时间另行公布实施。特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作 时间不超过4小时，每月延长总时间不超过46小时。 第四条经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打 卡，否则以双方旷工1日论处。第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：1。 迟到、早退：
（1）员工均须按时上、下班，工作时间开始后3~15分钟以内到班者为迟到；
（2）每次迟到扣10元，拨入福利金；
（3）超过15分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管 证明者除外；
（4）工作时间终了前15分钟内下班者为早退；
（5）无故提前15分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明 者除外；
（6）下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。
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