[会计人员职业道德心得演讲稿怎么写]会计职业道德其实就是一个诚信的体现，要解决这些问题保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德，但要形成良好会计职业道德，将会计职业道德建设提高到一...+阅读
问题一：如果公司有高管去外地出差，回来后拿过来的发票报销不符合公司的规定你该怎么办？问题二：我们有一家分公司公司马上要注销了，账面上还有100万元存货，但是这是历史原因造成的，其实早就没有了，请问如何处理这批存货？问题三：你对公司负债高低有何看法？问题四：你是如何理解财务分析以及税务筹划的作用？问题五：是否结婚，有无生育打算？这些问题都应该怎么回答呢？其实面试是一个在极短的时间内相互了解的过程，包括价值观，个人经历以及个人的专业技术能力，公司通过询问一系列的问题，从面试者的回答中综合分析考量对方是否能够胜任工作岗位，为企业带来价值，只有公司认为求职者的价值产出大于公司的收益才能被公司有效录用，毕竟公司不是做慈善的，所以面试就需要将自己包装好。首先面试主要分为以下几个大类：
一、针对HR通用问题自我介绍：问题分析（考察面试者的语言表达能力，沟通能力，简历匹配）回答示例：您好！非常高兴能到贵公司参加面试，我叫XXX，毕业于XXX学校XXX专业，在XX年毕业后从事的第一份工作是XX部门XX岗位，主要工作内容是。。。。第二份工作是XX部门XX岗位，主要工作职责是。。。。从以上的工作经历中觉得XXX是最重要的。自己也在工作之余抽空考取职称证书，目前有XX证书，比较擅长XX技能，以上就是我的自我介绍。（微笑结束）
二、上家公司挺好的，你为什么要离开呢：问题分析（考察面试者的变通能力，为人态度，正常人都知道不会是说实话，但是依旧这么问就是想看你怎么圆这个谎，能不能说服面试官，如果过度吐槽会造成减分项）回答示例：我虽然离开了，但是还是非常感谢它给我的宝贵经验，我离开的原因是因为以下几点（随意掰扯无伤大雅的理由）
1、公司离家太远了，想找个近一点公司好好发展。
2、自己的亲人在这边（城市）居多，我喜欢有氛围的地方。
3、我觉得我可以去更好的品台发展，这样更加让我的专业能力得到有效利用。
三、你是如何选择公司的，为何会选择我们呢：问题分析（考察你的价值观和公司价值观是否符合，同时看你在面试是否有一定程度了解公司，要结合公司发展状况来谈）
1、创业期：讲究活力与奉献，要有敢于996的精神。
2、成长期：个人目标与公司目标结合在一起。
3、成熟期：讲究完善的制度，墨守成规，按制度办事。
4、衰退期：（我想除非万不得已，也不
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