[职场12个最致命的行为模式]华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，...+阅读
A、兼职让你分心
兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以当有机会时你会毫不犹豫地选择兼职。但是你对兼职要要求并不高，只要能挣钱就行的心态让你在兼职中并没有得到技能的提高，反而这份低廉的兼职工作让你疲惫不堪。人的精力毕竟是有限的，不要因为低廉的兼职让你在工作上失去精力，到时候就得不偿失。
B、缺乏集体意识
职场上孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升，所以你想在职场上单打独斗夺取桂冠必定是艰辛困难的路。工作的每个部门都是一个团队，一个人的出色不算厉害，若能让整个团队都跟着你动起来才厉害，你在职场上应该避免我行我素，有好的想法、创意和大家分享。
C、没意识接触上司
虽然你很想让上司注意你、为你加薪升职。但是让你主动和上司聊天、问候上司是一件难事，所以你会不自觉地躲着上司。职场中，上司是关系到你前途命运的重要人物，这个人既可以让你工作起来得心应手，也可以使你举步维艰。即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，千里马常有而伯乐不常有，主动出击抓住上司的目光才能抓住了上司的心。
D、说话没谱
职场上的你有时候说话比较冲动直接，啥不满不良的情绪表现在脸上，让别人轻易看清你在想什么，也容易在无意间得罪别人而不自知。实话说祸从口出，在职场上会有各种黑心人，也会遇到一些不好的事情。对于深思熟虑的事情，你可以聪明地表现自己的见解；对于那些突发、自己拿捏不准的事情，不要轻易表态，免得成为别人眼中的枪口。
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