[谁知道国家劳动法有关员工请假的具体规定是怎样的啊]一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...+阅读
2013年产假规定女职工生育享受98天产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假分别按下列情况执行：
第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
第二，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
98天产假
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
名词解释：
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育；
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》；
晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
本文地址：https://www.39baobao.com/show/39_121471.html
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请联系我们，我们会及时处理和回复，谢谢.
以下为关联文档：
中国劳动法对事假和病假是如何规定的新劳动法所规定的辞退问题 这样算违反劳动法吗 劳动法中病假补贴是否存在最低工资的限制 关于临时工劳动法或合同法的问题 急有关劳动法的咨询 劳动法签多少年的合同转成正...
2015年劳动法如何规定员工工龄一年病假期限三个月但员工患病期企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。？ 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
2017年劳动法新规定病事假婚丧嫁娶等规定时间是多少病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金...
2018产假工资规定第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分...
2018产假二胎多少天根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。 产假的时间规定： 产假： 2014年最新...
现在国家规定产假多少天根据规定国家规定的产假为98天，其中产前可以休15天，难产的增加15等。 《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗...
2018年12月17日开始休产假产假时间长158天请问什么时间到期到期日计算规则如下 按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...
国家规定产假多少天女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 男女双方经依法登记结婚且均未生育过的，即可生育一个孩子。 提倡...
2018产假官方公告国家规定是98天产假，难产的bai延长15天。各地计生政策还有产假奖励，具体以当事人所在地区计生政策规定为准。 国家规定《女职工劳动保du护特别规定》 第七条 女职工生育享受98...
