[教师资格结构化面试模拟题：老师犯错该不该检讨]“人非圣贤，孰能无过。”意思是说，我们并非圣贤，均有可能犯错误。如果犯了错误，任何人都应该有承认错误的勇气、改正错误的行为。诚实、勇敢是我中华民族的传统美德，作为人师，在此...+阅读
hr谈薪冷却时间一般1-2天。
面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
在谈话的过程中，HR可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些；相反地，如果应聘者只是条件相当的可能人选之一，企业则可以把薪资压低些，延后谈论薪资的时间，以获得信息及思考的机会。
不要直接询问对方希望薪资
有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。
尤其是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的希望时，便产生了负面的影响。
相反地，如果经过询问在知道应聘者目前或上一份工作的薪资是多少后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。
如果应聘者目前的薪资低于企业预定的最高给薪值，企业可以依据想要应聘者加入程度的高低，调整薪资以吸引应聘者；如果应聘者目前的薪资高于企业预定的最高给薪值，HR可以把说服的重点放在职务的其他优势上。
本文地址：https://www.39baobao.com/show/39_218412.html
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请联系我们，我们会及时处理和回复，谢谢.
以下为关联文档：
教师资格结构化面试试题解答：怎样让孩子这种说法有一定道理，对于孩子的教育不可滞后于自身发展。但这不等同于过早地为孩子报各种兴趣班、幼儿园小学化。这种行为背离了早期教育的目的，暴露出我国早期教育的功利和浮...
教师资格结构化面试试题解答：怎样让孩子午睡午睡时间虽短，但对孩子有着非常重要的意义，它能够保证孩子有充沛的精力去完成下午的活动，还能增强孩子的机体防护功能，培养孩子良好的生活习惯。因此，当有小朋友不愿睡午觉时，我不...
事业单位招聘医疗类面试有什么需要注意的事业单位单位面试备考成功三大定律： 一、思惟清楚 思惟清楚包括三个条理的意思，即思惟清楚=套路熟习+要点齐备+简练了然一是看到题能敏捷反映出这是什么类型的题，应该应用哪一...
新世界中国地产面试最后一轮座谈会我想知道座谈会是什么需要通过这个面谈会，搞一些测试之类的，选定一些人录用，一定注意着装问题。根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则 不然，不同专业、不同职...
我每次面试都被拒绝我想请教一下面试的诀窍对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题： 1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官...
幼师面试时需要准备些什么幼师需要具备哪些必要的才艺面试具体根据您所想去的幼儿园来定，如果是公办幼儿园的公办幼儿园教师，需要参加统一的在编入职考试，经过笔试和面试两轮内容，面试根据地区不同一般是试讲或者说课，再加上现场答辩...
幼儿园面试都考什么面试考试的形式一般是： 1、根据现场考官给出的题目编写教案，例如：请设计教案，以健康和社会领域为主，适合大班幼儿的教案。这样的题目是内容自己设定，大的范围会给到你。 2、说课和...
面试要求介绍人生自己认为最重要的一次经历1、作为面试者，必须要明确这道考题的目的，并不是听您讲故事，而是要通过您认为的重要经历，来了解您的性格或者价值观。 2、比如，您说的经历与父爱母爱、爱人、朋友等的感情有关，那...
求职面对HR怎样巧谈薪资待遇和应聘者谈薪资问题了，气氛可能会显得尴尬，究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题？当双方的期望有差距时，又应该如何处理呢？ 面试中，经理谈着公司的未来计划，应聘者谈着自己的工作经验，...
