[转正申请表格和转正申请书]试用期员工转正审批表姓 名： _____________ 入司时间： 单位（部门）： _____________ 岗 位： 评鉴项32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333332643239目部门经理/上级主...+阅读
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员工转正申请表
填表日期：
申请人|性别|学历|籍贯|7a686964616fe4b893e5b19e31333433626537部门|职务|（填大类）行政人员|
入职时间|希望转正时间|试用期间工作总结|可以加附件|员工自我评价|入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。|
可以加附件|
部门负责人意见| 签字： 日期：|
人力资源部意见| 签字： 日期：|
副总裁意见| 签字： 日期：|
总裁意见| 签字： 日期：|
注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总裁填写意见，部门负责人及以上员工由人力资源部、副总裁、总裁填写意见。
员工试用期考核表
考核日期：
姓名|性别|部门|岗位|转正考核内容|
考核内容|考核标准|权重|部门经理考核（100分）|总分|
工作业绩（30分）|及时、保质保量完成工作任务|15%|高效的开展工作并能使用得当的工作方法|15%|个人能力（18分）|实际工作经验以及解决工作问题能力|8%|积极主动学习、提高知识水平和技能|5%|是否具有团队协作能力、沟通能力、协调能力|5%|工作能力（35分）|岗位所需的专业知识水平|8%|对本部门职责和岗位职责认识程度|4%|工作中能提出见解和方法|3%|工作具有计划性和条理性|3%|工作具有主动性和积极性|5%|是否服从工作，能积极配
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