[劳动到期解除合同经济补偿金以税前工资为标准]市劳动保障局相关负责人今天在做客城市管理广播与市民在线交流时说，劳动到期解除合同，用人单位需要向劳动者支付的经济补偿金，按照劳动者的税前工资计算，而不应以劳动者工资条上...+阅读
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限是指在该单位工作的年限。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。若高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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