[请问2013年个人所得税怎么算]工资个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-<；由个人承担的三险一金>-3500）*适用税率-速算扣除数 附：新的个税税率表 （从2011年9月1日起实行） 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元...+阅读
一、薪酬、福利
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
二、奖金
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数
依据以上规定，计算得：
(23732+1100)/12=2039.33
2039.93>1500
2039.93所以税率是10%
本月工资25603500-2560=940
应拿所得税；（23735-940）*10%-105=2174.5元所得税
2012 2013 2014年个人所得税是多少
工资-（不征税所得、免征税所得）-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2、 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
5、 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
6、 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：62616964757a686964616fe78988e69d8331333335336339全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505超过80000以上部分 45% 13505因为是从2011年9月1日实行新标准，20
12、20
13、2014年个人所得税按找上面的方法计算。...
工资15000交多少个人所得税
以小李工资15000元，五险一金2000元，专项附加扣除合计3000元为例，每月个税免征额5000元，对应税率3%，则应交个人所得税：（15000-5000-2000-3000）*3%=150元。
工资15000交多少个人所得税？
计算公式：（15000-5000-缴纳的五险一金-个人所得税6项专项扣除）*个人所得税税率%=个人应交个人所得税。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将每月个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。
例如：
1月：小李工资15000元，当月专项扣除（五险一金）2000元，专项附加扣除（养娃、学习、看病、租房等各项支出）合计为3000元，每月减除费用为5000元（起征点），其他减免收入及减免税额没有。
应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元
对应税率3%
应纳税额=5000*3%=150元
2月：小李工资16000元，当月专项扣除（五险一金）2100元，专项附加扣除（养娃、学习、看病、租房等各项支出）合计为3050元，每月减除费用为5000元（起征点），其他减免收入及减免税额没有。
应纳税所得额=（15000+16000）-5000*2-(2000+2100)-(3000+3050)=10850元
对应税率3%
累计应纳税额=10850*3%=325.5元
2月应缴纳的个税为=325.5-150=175.5元
个人所得税计算器2014
半年奖应当并于发放的当月工资薪金一并缴纳个人所得税。不考虑社保费的情况下，
应纳个人所得税=（6500+2320）*20%-555=509元
个人所得税税率表（一）
级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率（%）速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505
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