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付费内容限时免费查看 回答 责任心就是做一个人应该做的事情，做不应该做的某些事情。责任心来源于社会关系的相互承诺，包括他人的承诺；分配的任务；上级的命令；职业的要求；法律法规；传统习俗；公民身份；道德规则等。不同角色承担不同责任，作为孩子：孝敬父母；作为学生：遵守纪律；作为朋友：互助互谅，忠诚；作为陌生人：虽萍水相逢，但扶危济困是我们义不容辞的责任；作为普通公民：位卑未敢王国；作为社会一员，热爱和平，维护正义等自己对自己负责任，表现为做好自己的事，用合法合理的方法纠正自己的过失，也是承担责任的一种表现。另外他人在你成长和生活的道路上也承担着责任。认识自己所扮演的角色，承担责任，才能共建和谐幸福的家园，共享美好幸福的生活。
责任心就是做一个人应该做的事情，做不应该做的某些事情。责任心来源于社会关系的相互承诺，包括他人的承诺；分配的任务；上级的命令；职业的要求；法律法规；传统习俗；公民身份；道德规则等。不同角色承担不同责任，作为孩子：孝敬父母；作为学生：遵守纪律；作为朋友：互助互谅，忠诚；作为陌生人：虽萍水相逢，但扶危济困是我们义不容辞的责任；作为普通公民：位卑未敢王国；作为社会一员，热爱和平，维护正义等自己对自己负责任，表现为做好自己的事，用合法合理的方法纠正自己的过失，也是承担责任的一种表现。另外他人在你成长和生活的道路上也承担着责任。认识自己所扮演的角色，承担责任，才能共建和谐幸福的家园，共享美好幸福的生活。...
责任心是什么怎么样才算有责任心
这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因 为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（责任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群，他们总是推卸责任。这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，一旦伤害公司和客户的利益，老板会毫不犹豫地将其解雇掉。
一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。
在工作中如何做是有责任心体现在哪些方面
具有较高工作责任心的员工，应具备以下特征： 1.为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本职工作。每位员工都应该做自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，需要改进的。所以不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节做得更完美，才会不断进步，使自己的能力不断提高。 2.自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 有些工作不在本职工作范围内。但还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。当接到一项份外的工作，第一要保持良好的心态，不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。
公司的每一项工作都是作为一名公司员工的义务和责任。第二要仔细地考虑通过什么方法去尽快地完成这项工作。第三，如果确实没有能力完成，应及时向领导反映原因，妥善的沟通，领导也会妥善的处理。决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。 3.助人与合作。 恰当的帮助别人说明对集体的认同，对事业的热爱。合作态度主要是同事之间、部门之间的合作态度。在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只要心正意诚。这是有修养，也体现了一个人良好的品格。 4.遵守组织的规定和程序。 严格遵守企业的规章制度，按期完成任务，自动自发按计划、流程进行工作，如发觉有缺陷，则会修补和完善。 5.赞同，支持和维护组织的目标。 工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。
具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。 6.做好细节。 在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。在工作中只有做好每件事，才能真正赢得信任。 例如，早晨匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。
【拓展延伸】除此以外，作为新员工，还应该注意礼貌和着装： 1.不在公司内粗言秽语； 2.不在公司内大声喧哗、嬉戏追逐； 3.对顾客的投诉及询问及时给予处理及解答； 4.不与客户发生争执； 5.待人诚恳、热情、举止庄重、得体； 6.面带微笑； 7.常用礼貌用语； 8.着装整洁、大方； 9.上班着工作服； 10.不穿拖鞋上班。
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