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一、求职的基本方法：
1、首先，了解清楚即将就业的公司是做什么的很重要。
2、再针对公司所在的行业做一个基本的了解。
3、整理个人资料案列。然后保持一个好的心态去应对！
二、求职常见回答示例：
1、自我说明一下自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，这份工作我很适合。
3、说说最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、对加班的看法？
回答样本：如果是工作需要义不容辞加班，目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、对薪资的要求？
回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而第一次提出的价钱往往是招聘人员所能给予的最高价钱，这种问题只不过想证实一下这笔钱是否足以引起对该工作的兴趣。
简历到底怎么写
参考一下面试经验多的同学的简历吧 简历有几个重点：
1、你的求职意向决定你的内容。例如你应聘销售，就要展现你热情，善于沟通的一面，甚至类似看书听音乐这样的爱好都最好不要写，写旅游打球等与人多互动的东西
2、简历一定要吹水。换句斯文的话说，要会包装。例如，学校校庆期间，你摆了个摊子在学校卖校庆纪念品。这一个简单的事情，你可以写“在xx周年校庆期间，和同学一同发起纪念品传情活动，维系老校友与新校区的情感纽带”
3、能够定量衡量的东西，就定量的衡量。上面说了要吹水，但绝对不能什么都吹。例如英语水平，很多简历写“具有良好的听说读写能力，实际达到6级水平”这句话和“已通过国家6级考试”相比，完全是两个概念，前者会让面试官觉得，你的实际水平不好而企图误导面试官的判断。总之，能定量衡量的一定要定量说明，不需要多的花哨语言；只能定性感觉的，可以多包装下
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