[大学生创业项目简介怎么写]怎么写项目计划书？下面一起来看看新项目计划书怎么写吧！ 一、项目提出的背景和必要性 包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势；技术突破对产业技术进步的重要意义和作用；项目可...+阅读
A、三种编写方法
1、 用好的结构化和自然语言编写文本型文档；
2、 建立图形化模型，这些模型可以描绘转换过程、系统状态、和它们之间的变化、数据关系、逻辑流或对象类和他们的关系；
3、 编写形式化规格说明，这可以通过使用数学上精确的形式化逻辑语言来定义需求。
多种编写方法可在同一个文档使用，根据需要选择，或互为补充，以能够把需求说明白为目的。
B、应有成果
1、 各业务手工办理流程文字说明；
2、 各业务手工办理流程图；
3、 各业务手工办理各环节输入输出表单、数据来源；
4、 目标软件系统功能划分（示意图及文字说明）；
5、 目标软件系统中各业务办理流程文字说明；
6、 目标软件系统中各业务办理流程图（模型）；
7、 目标软件系统中各业务办理各环节数据、数据采集方式、数据间的内在联系分析。
8、 目标软件系统用户界面图、各式系统逻辑模型图及说明
C、文档工具推荐
1、 调研结果《需求分析说明书》格式参照开发文档模板；
2、 单位组织结构图、功能模块分解图用VISIO绘制，或直接用WORD中的画图工具；
3、 业务流程图用VISIO中的FLOWCHART模板绘制；
4、 系统逻辑模型使用ROSE绘制活用VISIO中的UML模板绘制；
5、 软件用户界面用VISIO中的WIN95 USER INTERFACE模板绘制；
6、 数据物理模型用POWERDESINER绘制；
D、需求文档编写原则
1、 句子简短完整，具有正确的语法、拼写和标点；
2、 使用的术语与词汇表中所定义的一致；
3、 需求陈述应该有一致的样式，例如“系统必须..”或者“用户必须..”，并紧跟一个行为动作和可观察的结果。；
4、 避免使用模糊、主观的术语，减少不确定性，如“界面友好、操作方便”；
5、 避免使用比较性词语，如“提高”，应定量说明提高程度
怎么写需求文档啊
系统流程描述 1.1.1 项目名称 项目名称（项目类型） 1.1.2 项目开发者 成员一：** 成员二：*** 成员三：*** 1.1.3 项目开发环境 MyEclipse + Tomcat5.5和MyEclipse（自带）+ SQLServer 2005 1.1.4 系统功能设定 品红商业网分为2大模块： 1.前台系统 ## 设定新闻，商品以及购物相关功能： NEWS：对新闻的增加、删除和查询操作，并且增加上下条功能进行查询，以及最新新闻的显示与增加。 PRODUCT：对商品的增加、删除、修改和查询操作，并且增加分页技术进行查询，以及最新商品的展示与增加；增设对商品的选购，打印清单、结算功能。 TALKING：用户之间的在线聊天，进行互动交流，洽谈业务，对信息发表自己的看法等，并设有广告说明，让用户了解最新信息。 MESSAGE：客户留言薄，针对各种商情，业务交流进行离线留言，站外，站内用户可以通过此信息及时了解最新资讯，了解用户反馈信息等。
ABOUT：说明了公司对客户的信心，诚意做出了诚恳的表态。 AFTER：说明了公司关于商品的售后服务条例等，给客户提供更满意的服务。 COPYRIGHT：说明了公司的版权信息，以及法律授权及其相关。 2.后台管理系统 ## 设定对管理员，用户以及管理员对新闻和商品信息的相关操作。 ADMIN：对用户的查询和删除，对新闻的增加，删除和查询，对商品的增加、删除、修改和查询，都增设了分页技术更有规范的查询。并附有时间，让操作人员在任何时候都能得到精准时间，以提高管理员的时间观念。 1.1.5 项目开发技术 JSP JavaScript HTML 1.1.6 设计思路 通过相关技术，一一实现对管理员，站外，站内用户，公司新闻信息，商品信息进行实用的操作。 1.1.7 项目背景 本着为客户提供最优质的服务，项目从多角度考虑需求，以求达到客户所需要的功能，实现零距离的操作。
1.1.8 主要模块讲解 1.1.8.1 模块一 1. 名称：管理员模块 2. 简介：管理员的登录，对相应信息操作 实现了管理员对用户，管理员的操作： 1. 对用户的查询，删除（必要的删除），使用分页技术给管理员更好的视觉效果。 2. 添加管理员使用了MD5加密技术，登录及相关操作时的各种精密验证，达到更高的保密性，安全性。 1.1.8.2 模块二 1. 名称：新闻模块 2. 简介：新闻展示，更新，增加和删除 1.对新闻的查询和删除，使用分页技术给管理员提供更好的操作性能 1.1.8.3 模块三 1. 名称：商品模块 2. 简介：商品展示，更新，增加和删除 1. 对商品的查询、删除、增加和更新，分别使用分页技术给管理员提供更好的操作 1.1.8.4 模块四 1. 名称：用户模块 2. 简介：可以进行授权的操作，登录在线聊天进行交流，登录购物台进行选，购。
1.1.8.5 模块五 1. 名称：论坛模块 2. 简介：可以查看所有的论坛信息，并进行筛选，删除不健康、不文明留言 ============================================================================ 希望能给你 解决1
人员需求报告怎么写
这是一个人员需求预测的报告模板，你可以参考一下，其中的一些表格复制不过来，没有显示表格的形式，但是不影响框架的体现。 公司年度人员需求预测报告 文本名称 **公司年度人员需求预测报告 受控状态 编 号
一、目录（略）
二、呈送文（略）
三、报告正文
（一）人力资源现状分析 1.员工构成情况 伴随公司成立以来的发展和积累，目前在生产和经营领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队伍，共有在职职工368人。具体人员构成情况见下表所示。 **公司员工构成情况表 类别 具体分布情况 职能分布 公司高层 管理中层 管理人员 生产人员 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 5 1.4 15 4.1% 38 10.3% 310 84.2% 学历分布 硕士及以上 本科 大专 大专以下 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 6 1.6% 40 10.9% 135 36.7% 187 50.8% 年龄构成 30岁及以下 31~40 41~50 50以上 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 186 50.5% 116 31.5% 41 11.1% 25 6.8% 2.定岗定编情况 本公司目前各部门定岗定编情况如下表所示。（表略） 3.人力资源现状分析结果说明
（1）87.5%的员工集中在大专及以下学历，具有中高级技术职称的人员不多。
（2）员工年龄在40岁以下的占总人数的82.1%，具备进一步学习的能力。
（3）随着公司的发展、业务规模的扩大，专业技术人才、一线生产人员、市场拓展人员均应有较大需求。
（二）人力资源需求预测结果 1.未来人力资源流失预测
（1）未来退休人员预测：公司2004年至2006年退休13人，其中2人内退，11人正常退休。2007年公司51岁以上人员仅有25人，相对公司人员规模来说，退休人员很少，不会影响公司的人员数量变化，建议不作考虑。
（2）未来离职人员预测：公司2004年至2006年共有15人，其中12人主动离职，3人被开除，离职人员人数较少，基本集中在一线生产工人类别上，在未来离职人员预测中不作考虑。 2.未来新增人员及主要岗位需求 为满足公司的战略发展要求，未来人员需求将集中于投融资管理人才和专业技术人才、经营人才等。
（1）投融资管理人才：公司未来几年内将积累大量财务资源，急需投融资管理方面人才，初步估计投融资管理人才需2人。
（2）专业技术人才：公司预计2008年将新增产品品种，新增1条生产线，初步估计具有生产专业技术中级及以上职称的人才3人，生产工人20人。
（3）业务经营人才：随着公司业务规模的扩大，将扩展销售领域和市场份额，可引进具有丰富业务管理经验、极具市场开拓精神的高级经营人才，初步估计业务经营人才需10人。 3.未来人员净需求 公司2008年各部门人员需求表 部门名称 新增岗位及人数 部门名称 新增岗位及人数 决策层 设置战略发展部，2人 生产部 车间主任1人，生产岗位工人20人 财务部 投融资主管1人，专员1人 市场部 策划专员1人 技术部 技术研发人员2 销售部 销售区域经理3人，销售专员7人 产品部 产品设计人员2人 质量部 检验员1人 行政部 人员不变 采购部 采购专员1人 人力资源部 人员不变 仓储部 不变 人员净需求 42人 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
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