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应届生面试问什么问题会让HR心生好感

更新:12-23 整理:39baobao.com
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[这些面试问题,我真的不敢说真话!]近日,前程无忧论坛(bbs.51job.)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你...+阅读

面试其实也是一次相互选择,相互学习的过程,所以提问也可以接机考察公司是否能够助力自己的职业发展,价值观是否一致,另外,让面试官介绍一些好的工作经验和方法,也会比较好。忌讳的问题:1.关于钱的,薪酬问题,何时上市,有无期权。2.关于工作强度的,是否经常加班,是否很辛苦。好的问题:1.聚焦于专业上的:如果是自己来做这份工作,可能会有什么问题,这个问题如何解决?典型的工作有哪些/典型的工作日是什么样的?工作流程是什么样的,有什么特殊的地方?面试官最得意的工作成果是什么?为什么?2.聚焦于职业发展上的:自己之前在职业发展中遇到了什么客观障碍,这家公司的情况如何?这家公司能否能够助力自己的职业发展?能有什么积累?面试官为何选择这家公司?让面试官介绍自己觉得实用/好用的方法/经验。3.价值观:公司为客户实现了什么价值?公司的愿景是什么?

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