[二胎剖腹产产假多少天产假期限要知道]二胎剖腹产产假多少天二胎剖腹产产假为158天。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;即158天。也就是说如今奖励假已延长...+阅读
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。 保胎假及产前假均属于待产假的范畴，法律并没有明确规定待产假的待遇，女职工如果因为身体原因，导致需要保胎待产的，可以根据医嘱申请病假。 女职工产假分别按下列情况执行：
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
员工产假多少天
1、一般是单胎顺产，国家规定产假98天，包括产前15天和产后的83天。
2、若孕妇难产，在规定假期的基础上增加15天，也就是113天。
3、孕妇若是多胞胎，每多生育一个婴儿会额外增加15天产假。
4、若怀孕不满四个月流产，孕妇有15天至30天的产假。
5、若怀孕满四个月以上流产的，孕妇有42天产假。
6、对于高龄产妇，可以在享受国家规定的产假基础上还享有30天的晚育假。
7、怀孕七个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。
8、职场女性在休完法定产假后，若是工作许可，同样也可以向单位申请六个半月的哺乳假。
9、90天+晚育30天+难产15天+多胞胎每多生一个婴儿15天。当妻子处于产假时，为了方便照顾妻子，男方也有法定陪产假。在怀孕期间，女性在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检，这算是劳动时间，所以企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益，是违法的。
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法定产假多少天
劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。劳动部还下发过一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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