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摘 要：做好幼儿园园务公开工作，是加强幼儿园思想政治工作的有效载体。随着幼儿园改革的不断深入， 幼儿园的组织结构、师资队伍建设、职工利益分配方式等方面都发生了较大的变化，幼儿园思想政治工作面临许多新问题新矛盾。结合幼儿园工作实际，本文就如何做好幼儿园园务公开工作进行了有益探讨。 关键词：幼儿园；思想政治工作；园务公开；关系 随着幼儿园改革的不断深入， 幼儿园的组织结构、师资队伍建设、利益分配方式等方面都发生了较大变化，幼儿园思想政治工作面临许多新问题新矛盾。
面对新形势、新任务，只有高度重视并认真做好园务公开工作，才能有效化解教职工的思想疑虑，进一步密切党群干群关系，确保教职工对党员干部的有效监督，增强幼儿园思想政治工作的实效性，促进幼儿园的改革发展稳定。 幼儿园园务公开能否成功，关键取决于教职工对公开内容的关注度和满意度。首先，要增强对园务公开的认识。实行园务公开群众是基础，领导是关键，重点在认识。
园务公开对促进幼儿园领导班子建设、党员干部的廉洁自律、搞好党风廉政建设以及加强幼儿园民主政治建设都具有重要意义。我们园领导始终把提高认识、统一思想放在首位，贯穿于推行园务公开工作的全过程。每年初制订园务计划、教育教学计划和工会计划时，都将园务公开作为一项基本办园方针，纳入日常工作之中。其次，要建立健全园务公开的机制。园务公开是民主政治建设的一项重要内容，是党政工组织的共同任务，是关系到每个人的切身利益的表现。
我园成立了园领导任组长，成员由在教职工中有威信、各工种代表人员组成的园务公开、民主监督小组，依据上级《园务公开、民主管理监督制度》，结合本园实际，制订了《幼儿园园务公开、民主监督办法细则》，明确了园务公开的内容、形式以及园务公开、民主监督小组及其成员的义务、权利。 园务公开的内容涉及到幼儿园的重大决策、热点难点问题、党风廉政建设、工资奖金发放、职工疗养、培训、物资采购等各方面的问题。
这些问题都涉及教职工的切身利益，是教职工最关心、反映最强烈的敏感问题，处理不当就容易引发矛盾，影响职工队伍的稳定。因此，在制定各项规章制度、考核细则、办法及做出各种重大决策时，我们都坚持“从群众中来，到群众中去”的原则。首先经过办公室提议，班组长讨论，提交教职工广泛酝酿。信息反馈上来后，再加修改、补充和完善，最后经职代会（或职工大会）表决通过后方可实施。
特别是幼儿园发展规划、绩效工资奖金发放办法、岗位量化考核标准、教育教学成果奖励方案等关系到教职工切身利益的问题及有关评优、选先、晋级、疗养、生活福利等重大事项都强化职工监督力度，不搞“暗箱操作”，最大限度地增加透明度。 搞好园务公开，关键是领导，特别是园长要增强群众观念和民主意识，摆正个人和群众的关系。园长凡事应该公开透明，实行民主决策和科学决策，不搞家长制、一言堂，要充分尊重和维护教职工在幼儿园管理中的主人翁地位，虚心听取她们的意见、建议和批评，悉心倾听她们的呼声，做她们的贴心人。
只有“心贴心”，才能拉近党群、干群的距离，增强相互间的沟通与理解，激发广大教职工的主人翁意识和献身幼教事业的热情。 园务公开密切了幼儿园与家长和社会的联系。对于幼儿家长关心的诸如幼儿园招生办法、结果；新生分班情况；幼儿园收费依据及标准；对社会承诺的项目；以及幼儿的各项收费、身体状况、营养量的摄入、一周食谱的制订等。这些项目的公开，较好地协调了幼儿园同家长、社会的关系，更好地形成了教育合力，促进了幼儿全面、主动、健康、和谐发展。
我园还以家长学校为依托，以家长委员会为核心，借助家长会、家长开放日、家长学校、家长调查问卷、园长接待日等形式，帮助家长了解幼儿园的有关情况，组织家长开展提合理化建议意见活动，为幼儿园的发展献计献策。 幼儿园思想政治工作说到底是做人的工作，通过园务公开这种有效形式，将教职工关心的、有疑虑的事进行公开，打消了职工心中的疑虑。将园领导干部廉洁自律承诺内容、项目公开，以供教职工监督执行；在民主评议干部方面，职代会或职工大会对干部个人的评议结果，在园务公开栏上公布；每学期末在教职工大会上，园领导将幼儿园一学期各种费用的收入、支出情况公开，对各种物质的采购、入库、领料、发放、报销等环节严格程序、履行手续、层层把关。
幼儿园发展规划和各项管理制度的制定都广泛正确教职工的意见与建议。通过园务公开，充分调动了广大教职工参与园务管理的积极性和主动性，她们自觉关心幼儿园的发展，积极为幼儿园的发展出谋献策。 我园实行园务公开制度以来，职工中私下议论的人少了，干工作、谋发展，为园领导出主意、提合理化建议的人多了。广大教职工的主人翁意识明显增强，保教工作的积极性热情高涨，全园形成了心齐、气顺、劲足、稳定的良好氛围，有力地保证了幼儿园的稳定发展，促进了我园管理水平的提高。
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