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黄渡幼儿园信访工作制度

更新:10-21 整理:39baobao.com
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一、指导思想:为了保障本园教职工的民主权利和合法权益,维护信访活动的正常秩序,促进本园工作的顺利开展,制定本制度。

二、工作目标:1.积极宣传《信访条例》,将信访工作列入学校管理机制,经常研究、部署、定期分析、排摸信访工作的新动态,及时化解,缓解矛盾。

2.确保本校区范围内不发生影响全局的群体性矛盾。

3.确保年内不发生越级到镇、区集体上访的事件。

三、组织领导:

1.领导小组。

组长:孙伟茹(党支部书记)

组员:颜晓莉 王建英 蔡鹤翠 张洁 许燕 郭文霞

2.工作网络

孙伟茹(党支部书记)

颜晓莉 王建英 蔡鹤翠 张洁 许燕 郭文霞

四、工作要点:

1.加强组织领导。

(1)学校党政领导

,把稳定工作列入重要议事日程,全年领导小组研究,部署工作不少于2次,出现突出矛盾有专题研究,并做好会议记录。

(2)加强对信访工作的领导,在信访工作领导小组内有一名人员具体负责信访工作。

(3)建立和完善信访信息网络,各组室、工会小组落实一名信息员,强化工作责任制。

(4)执行《信访条例》规定的逐级上访和分级管理,遇到问题和矛盾主动受理和及时处理,不向上推托。

(5)办理上级领导交办信访件,协助局(镇)处理信访件,办结率95%以上。

2.做好常规工作。

(1)信访干部准时参加有关会议和活动,及时办理上级交办的信访事项。

(2)及时化解苗子性矛盾,避免造成群众越级上访和越级个访。

(3)加强排摸,及时发现潜在矛盾;按时上报信访月报和动态排查信息表。

(4)单位自受信访件

,办结率95%以上。

(5)做好信访工作资料登记,及时归档。中共上海市嘉定区黄渡幼儿园党支部

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