[关于人事工作总结5篇]人事工作总结第一篇 打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，如何实现这一目标，我认为必须引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制...+阅读
我也是做人事的，个人认为做好人事首先要学习的必修课：劳动法、劳动合同法、社会保险的管理条例、地方的劳动人事政策法规，这些是法律基础也是您处理任何日常人事管理工作的根本方向。然后学习的应该一些关于人力资源管理方面的管理技巧和管理工具，可以多借鉴一下与您单位具有相同性质的单位人力部门的资料，学习的方向要根据您工作的分管项目来定。然后就是楼上说的人际关系处理、沟通、协调的内容了，毕竟是和人打交道吗。如果有时间和精力的话，可以去考个“人力资源师资格证”，所学的东西应该对您很有帮助。人事工作看起来在企业的地位比较高，但是工作是很琐碎很枯燥的，而且这个职位往往夹在高层和职工之间很为难，总之要注意学习、处事谨慎、随时应变、把握原则。
不知对您是否有帮助，最后祝您工作顺利。
学习准则条例心得体会的标题怎么写
古人云：“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”作为基层年轻干部，要时刻铭记“少壮不努力，老大徒伤悲”、“一寸光阴一寸金” 的道理，以时不我待的紧迫感，“本领恐慌”的危机感，不进则退的压力感，干事创业的责任感，执政为民的使命感，扎根基层，干事创业。我们都知道，在放风筝时，手里的线越长，风筝就飞得高远，这就告诉我们“心有多大，舞台就有多大。”广大年轻干部要树立全心全意为人民服务的远大志向，追逐为国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗的伟大梦想。树木之所以参天，是因为根须深植；丰碑之所以巍峨，是因为底座牢固。“基础不牢，地动山摇。”如果放飞风筝者身体素质不够硬，外加风力不佳，则必然线断筝落，人生亦是如此，筑牢基础才是关键。
“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”，年轻干部在基层工作，要有如鱼得水、如鸟脱笼之感，强化学习、公仆、家庭、择友“四种意识”，拼命地锤炼才干，筑牢梦想之基，放飞梦想，追逐梦想。
如何贯彻执行准则和条例心得
一是要广泛深入学习宣传，明确方向；逐字逐条学新《准则》《条例》原文；要把党规党纪的具体要求记在脑里、印在心上，做到知其然，更知其所以然，牢固党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，明确哪些事能做该做，哪些事坚决不能做，时时刻刻坚持高标准，严守法纪红线。 二是要准确把握精神实质，落实责任；新《准则》《条例》体现了纪律和规矩的刚性约束，体现了纪在法前、纪严于法，主要着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。 三是要坚定自觉遵守执行，从现在做起，自觉遵照执行《准则》和《条例》的具体要求；抓好日常监督检查，从小处着眼，促进党员干部养成良好修养和习惯，以强有力的监督传导压力、推动落实，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。
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