[大学生求职过程中常见的心理问题分]求职有压力，自然就有随之而来的各种心理问题，要解决这些问题，首先需要对这些不好的心理变化有一个认识，以做好应对的准备。 （1） 自卑感强，缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了...+阅读
考核就一定会出现服与不服，甚至分帮结派的问题，这些事都是因为有漏洞，不舍理所造成的。心里问题只要发现不难解决，就怕有问题还不知道错在那里，那就可怕了。 有效的解决方法：上层领导要有一个唱红脸的，一个唱黑脸的。红脸的做好人，耐心与有情绪的员工沟通，让员工从心理上感觉他是站在员工的立场上办事的，这样有什么话应该会给他说（发现问题才能解决问题）。黑脸的立规矩，按要求办事，该说的说，该管的管，但有时也要装个糊涂（必须是非原则问题才行），让大家觉的他是站在公司的立场上办事的。这两人在员工面前不要商量任何事，及统一处理事情的意见，才能有效的达到预期目地。成绩出来了，规矩行成了，大家没矛盾了==任务完成了。
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