[职场新人如何进行职场规划]方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标？稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目...+阅读
一、积极学习许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？
1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。
2、了解公司文化每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。
二、工作方法步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：
1、有计划，做好节点。何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。
领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。
2、做过的工作要有记录某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。
总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。
三、人际关系人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。
四、工作态度生活态度决定了生活的质量，工作态度则决定了工作的成败。无论哪类行业，加班基本上都是家常便饭。不管是职场新人还是老员工，都不要在领导面前抱怨加班，你要知道，领导加班的时间比职员要多得多。每天尽量按照计划来工作，有紧急事件多加班也无妨，如果每天都在抱怨加班多，就会给领导造成做事浮躁，工作不认真的印象。
而一旦印象形成了，是很难转变的，因为领导不会每天都注意你。总结以上几点，职场中要多学多看多问，做事积极踏实、有条理，让领导看到你的态度、积极性以及工作量。同时，良好的人际关系会给你的事业带来意想不到的帮助。...
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