[公司一直是固定薪酬那该怎样开展绩效考核制度稳定的薪资造成员工]绩效的核心内容是：可评价和可控制。你想要的内容属于前者。 对一项工作进行评价，指标无非是“多”“快”“好”“省”，很多企业多只要求员工要做的多，做的快，因为这是最好量化的，...+阅读
根据多年对企业消防工作的理解，提一下建议希望能对你有帮助：
1、企业建立健全消防（专职或兼职）组织机构和适应本企业的消防制度；
2、制定消防责任制（全员的），分级落实并进行阶段性的考核；
3、制定本企业的消防工作方针和目标，对目标分解各级单位，并进行年度考核；
4、维护完善企业消防设施、器材和消防措施，并责任到人进行规范管理；
5、加强企业重点部位和重点设备的日常监控，组织实施火灾隐患排查和防火检查等防范工作；
6、进行有效的消防安全宣传教育和培训工作；
7、进行针对性的灭火应急疏散预案和演练工作；
8、建立消防档案并有专人管理： 消防档案包括以下内容：
（一）单位基本概况和消防安全重点部位情况；
（二）建筑物或者场所施工、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；
（三）消防管理组织机构和各级消防安全责任人；
（四）消防安全制度；
（五）消防设施、灭火器材情况；
（六）专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；
（七）与消防安全有关的重点工种人员情况；
（八）新增消防产品、防火材料的合格证明材料；
（九）灭火和应急疏散预案。 消防安全管理情况应当包括以下内容：
（一）公安消防机构填发的各种法律文书；
（二）消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录；
（三）火灾隐患及其整改情况记录；
（四）防火检查、巡查记录；
（五）有关燃气、电气设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；
（六）消防安全培训记录；
（七）灭火和应急疏散预案的演练记录；
（八）火灾情况记录；
（九）消防奖惩情况记录。
9、落实企业消防工作的各项考核和奖惩。
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