[关于用人单位安排劳动者加班有什么规定]根据《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。” 该条...+阅读
应符合以下要求：① 职 业 病 危 害 因 素 的 强 度 或 者 浓 度 符 合 国 家 职 业 卫 生 标 准 。② 有 与 职 业 病 危 害 防 护 相 适 应 的 设 施 。③ 生 产 布 局 合 理 ，符 合 有 害 与 无 害 作 业 分 开 的 原 则 。④ 有 配 套 的 更 衣 间 、洗 浴 间 、孕 妇 休 息 间 等 卫 生 设 施 。⑤ 设 备 、工 具 、用 具 等 设 施 符 合 保 护 劳 动 者 生 理 、心 理 健 康 的 要 求 。⑥ 法 律 、行 政 法 规 和 国 务 院 卫 生 行 政 部 门 关 于 保 护 劳 动 者 健 康 的 其 他 要 求 。
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