当前位置:三九宝宝网 → 宝宝教育 → 写作范文 → 正文

如何实施一岗双责责任制

更新:01-18 整理:39baobao.com
字体:

[简述交通需求管理措施的实施步骤有哪七步]1、交通需求管理的定义为促进城市发展,充分发挥其功能,对城市的客、货运交通运输采取最具体的管理措施,以构成最佳的交通方式,从而保证城市交通系统快速、安全、可靠、舒适、低...+阅读

一、充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义,一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次,多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。

落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,既是领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。

二、加强学习,提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。

另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。

三、率先垂范,发挥带头作用

(一)自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,必须保持健康正常的心态,知足长乐,牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。

(二)要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,起到了保护自己的目的。

(三)要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格落实规章制度,确保程序和结合的公正,二是要按照党风廉政建设责任制的分工,落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风情气正。

四、开展警示教育一是要反复学习一些违法违纪案例,看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的,给本单位、本部门造成巨大损失,以此警示自己。

二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。总之,要牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,从而真正不辱使命,切实履行好一岗双责。

本文地址:https://www.39baobao.com/show/33_46740.html

以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请联系我们,我们会及时处理和回复,谢谢.

以下为关联文档:

怎样实施目标管理目标管理的技巧 一、制定目标 1、制定依据:根据企业的经营战略目标,制定公司年度整体经营管理目标。 2、目标分类:根据不同的标准,有不同的分类。结合我们的企业实际,我们主要制...

教育活动的计划与实施有哪些内容一、语言教育活动的类型与特点 语言教育活动的类型: 文学教育活动、谈话活动、讲述活动、听说游戏活动、早期阅读活动 语言教育活动的特点: 语言教育活动的目的性和计划性,有利...

硕师计划的实施政策据介绍,结合实施方案包括,录取为“硕师计划”研究生可同时应聘为特岗教师。“硕师计划”研究生,在县镇及以下农村学校任教,服务期3年,并在职学习研究生课程。第4年,到培养学校脱产...

应收账款目标管理实施的主要方法在影响区域经济增长的生产要素投入、区位条件、区域投资环境和外部环境等因素中,对企业和资本都有较高的要求。从资本看,增长极为腹地储蓄资金投资提供了机会,而腹地储蓄资金对...

谁有全国公司工矿企业计量器具管理实施办法急要总 则 计量工作企业实现现代化管理要基础工作之一。根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》,结合我公司的实际情况,制定本实施办法: 一、设立适...

货币市场在实施货币政策中的作用有哪些我国近几年的货币政策及其实施效果 2005年7月21日晚,人民银行就完善人民币汇率形成机制改革事宜发出公告:一是从即日起我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节...

实施项目标准化管理有何意义实施项目标准化管理有何意义 (1)通过标准化管理,可以将复杂的问题程序化,模糊问题具体化,分散的问题集成化,成功的方法重复化,实现工程建设各阶段项目管理工作的有机衔接,整体提高...

幼儿园教师岗位责任制度怎么写幼儿园教师对本班工作全面负责: 1、教师对本班幼儿的安全负责,严格执行安全制度,防止事故的发生。 2、依据教育纲要,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,制定教育工作目标、计划,并...

如何有效实施绩效改进计划然而在很多企业,通过调查发现,尽管大多数人在对绩效管理、绩效考核的认识上都有提高,但在实际行动中按照绩效管理的要求去做的管理者却很少。绩效管理就像上级交办的临时任务一...