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后勤绩效考核制度

更新:02-03 整理:39baobao.com
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[公司员工薪水绩效管理方法]这是个需要好好考虑的问题,先就我的经验给你提点建议吧,考虑不周,希望能给你带来点帮助 你以前的定额工资肯定是不行的,公司想保持利润,要想发展,必须在薪酬方面好好设计。 毛利润...+阅读

你可以去图书馆查阅这本书第九篇企业后勤服务质量标准与考核 第一章车辆管理质量标准与考核 第二章后勤接待管理质量标准与考核 第三章基本建设工程管理质量标准与考核 第四章房产及物业管理质量标准与考核 第五章后勤基础设施管理质量标准与考核 第六章宿舍管理质量标准与考核 第七章食堂管理质量标准与考核 第八章招待所管理质量标准与考核 第九章退休人员管理质量标准与考核 第十章生活福利管理质量标准与考核 第十一章医疗卫生保健管理质量标准与考核 第十二章计划生育管理质量标准与考核 第十三章幼儿园、托儿所管理质量标准与考核 第十四章安全生产管理质量标准与考核 第十五章治安管理及消防管理质量标准与考核 第十六章环境卫生与绿化管理质量标准与考核

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高效绩效考核管理办法有哪些常用的高效绩效考核管理办法有:目标管理法、相对比较法、绝对评价法及描述法。 1、目标管理法 目标管理法是指主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标使组织目标得以确定...

如何进行高效的绩效管理转载以下资料供参考 绩效管理流程 1、制订考核计划 1)明确考核的目的和对象。 2)选择考核内容和方法。 3)确定考核时间 2、进行技术准备 绩效考核是一项技术性很强的工作。其技...

员工绩效考核办法有什么绩效考核是人力资源管理的重要模块,通过绩效管理,企业将战略目标与员工个人目标相统一,同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的重要依据。可对比的多...

员工绩效考核管理有什么好办法公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职能力三方面,不同部门类的员工,其考核标准的权重也不一样,具体如下: 考核项目 职位类别 经营管理类 职能管理类 技术类 业绩考核...

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什么是后勤简单说明一下后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。“内勤”是为外勤服务的,主要工作是接电话,统计数据,同时协助领导完成一些必要的工作。 后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部...