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面试:请作简单的自我介绍

更新:01-06 整理:39baobao.com
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[求职面试自我介绍要点]1、自我介绍的首先,请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及...+阅读

面试:请作简单的自我介绍,正是这个简单的问题里包含着莫大的玄机,也难倒过不少应聘者。 更多的面试者在作答的时候就感觉是在念简历,“我叫XXX,毕业于XXX学校,之前在XXX 公司工作……”既无法引起注意,又让人感觉乏味,同时还不能让面试官考查到想考查的点。 那应该如何回答这个简单又常规的问题呢?又如何能说出面试官想考查的点呢?我建议做到以下三点: 明确对方意图。

这是能准确回答对方提出的问题的前提。“请简单介绍自己”问题的背后包含着面试的最基本法则,也几乎是所有面试问题的基本所在,招聘方希望通过候选人对自己的介绍,补足简历之中没有的部分,继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位。 明白了对方的意图,接下来就要在介绍之中准确表达自我,让对方更充分了解我们的同时,突出自己优势、特长,从而达到让自己在众多候选人中胜出的目的。

每个人的答案可能都不同,但好的自我介绍都很相似地包含着几个方面的内容。下面说说我听过的一个比较接近完美的回答。 Diana 之前在无线领域最大的公司之一B公司工作,到新公司应聘是这样介绍的:“因为学的是计算机科学与技术,毕业之后一年我做的是软件测试,主要是教育软件方向的。后来一个朋友在B公司做总监,我就去了那里。

3年时间里,从测试工程师做起,目前做到高级开发经理,负责全线产品的研发,主要支持WAP 和IVR产品。最近B公司的高层人事地震,公司的前途不明朗,所以,现在为自己寻找一些机会。优势在于擅长技术的同时对产品和业务的高度熟悉。团队组建、执行能力强,在B公司团队每月都能达到或者超过公司制定的目标。个人的缺点就是因为对业务的熟悉有时听不进不同意见。

针对这个缺点,近半年一直鼓励下属提出对项目的不同看法,提出的意见错了不追究、正确的有奖励。职业发展方向上,会继续在无线领域从事研发,希望找一家有实力的公司能真正做些事情,发挥自己的特长。贵公司做系统集成起家,具有一定的实力,同时无线领域刚起步上升空间会比较大,目前看来是我一个比较适合的选择。”通过简单的介绍,Diana 表现出思路超级清晰、做事很有条理的特点,最终让自己赢得了机会。

最后要注意介绍时停顿和留白。如果在自我介绍之后,让对方问不出任何问题,必将面临无话可说的尴尬,从心理上讲,面试官在整个面试过程中只问了一个问题他心里也会感觉不好。所以适当留白,让对方在我们设置的“陷阱”处提问。比如:“曾在大学期间组织过有2000 人参与的大型校园活动”之后的停顿,面试官必然会问“那是什么样的活动呢?”接下来再从容不迫地介绍项目,体现自己的能力。

所谓“留白”就是在自我介绍时不要提及我们之前的薪水和期望薪水。刚开始面试时,双方不够熟悉,没有达到相互认可的程度,所以,轻易谈及薪水会给面试官过分自负和浮躁的感觉。等对方对自己能力有所认知之后,面试官会主动提及薪水,诸如:您之前的薪水是多少?福利情况如何?您来我们公司的期望薪水是多少? 总之,简单的问题背后有着复杂的逻辑。

只要能做到:了解对方意、准确表达自我以及适当留白,必能掌握面试常胜的钥匙。

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