[有关毕业生工作跳槽的经验]你好，收到你的求助，很高兴能够帮你解答。 其实关于职业定位及跳槽的问题，我回答了很多。 针对跳槽的问题，我最终的个人建议是： 1、当自己的能力有所提高； 2、当自己的知识在该企业...+阅读
跳来跳去。
“跳槽穷半年，改行穷三年”这句话被广为流传，特别是在广东、福建、浙江等商业牛逼一点的城市。很多例子证明确实跳槽是有损失的，之前积累的经验和人脉难免会有失去，新的环境和团队也需要重新适应和磨合。我突然想起来之前听东吴相对论的时候梁冬经常说到的一个词，这在经济学上有个专门的名词，英文叫sunk cost， 中文是沉没的成本（隐性成本），指的是已经付出不可收回的成本。
再通俗点，就是买了张电影票，结果看到一半，觉得好难看，这时候的两个选择，忍着看完，或中途退场，但钱是不可能给你退的。大多数人会选择忍着看完，毕竟都来了，钱也不能退了，那就看完吧。因为人的大脑里担心造成浪费，所以在面临损失的时候就会选择尽量避免，就算不是怕造成浪费，也是抱着万一等下就好看了呢的心理继续看下去。
对比到现实一下，其实跟看一场难看的电影也是很相似的（不全是一样），看到过太多的朋友在不好的状态或者自己并不满意的工作下一直继续着工作，各种各样的抱怨，从浪费青春到荒废生命，却还是舍不得自己的沉没成本，继续的忍下去。结果一拖就是好几年，结果沉没成本越来越高，最后自身也没什么资本了，所以也就慢慢凑和了。这种不好的状态因素来源很多，包括薪水，当然也有更多的其他因素。或许最后还是做出了决定要跳一跳，但是可能已经没有当初那种机会了，世界是奇妙的，每一秒钟都可能决定着你的命运，或许就是一秒钟做出的决定。
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