[未准妈妈需要考虑的问题]怀孕是两个人的事，你最好和你的伴侣一同制订一个造人计划，并仔细填写一份孕前自检表。医生会根据这份工作表就能够很快了解你们的身体状况，对你们的 造人计划 给出最有效的建议...+阅读
跳槽之前请先考虑以下几个问题：找工作是一件费时、费力、费心的事，对于目前正专心致力于孕育宝宝的你来说，这3项正是你缺少的。在工作定下来之前，你随时会被叫到各个地方参加面试和会议（如果你已经被孕期健忘综合征困扰，要记住各种有用信息是对记忆力的一场挑战）。开始新的工作需要专心投入（所有人的眼睛都在盯着你，必须格外努力才能不出错），需要足够的体力和责任感才能做到。
在跳槽前，你需要反复确认并通过各种渠道核实新工作是否像资料中描述的那么好。要去的公司真的会给你双倍薪水，医疗保险也是以前的两倍吗？他们对孕妇真的只要求在家办公，每天早中晚参加电话会议就可以了吗？既然薪水高了，是不是出差的要求也会增加？记住，一个现在看起来非常诱人的工作，人职后也许没想象中那么好，尤其在你跳槽是为了照顾好肚子里宝宝的情况下。
还要记住，如果被雇佣年限少于一年，孕期的相应福利津贴也会较低。法律规定，未来的老板没有权利问你是否怀孕（如果显怀还不明显的话），当他知道情况后也不能收回给你的录用通知。然而，一些公司还是不能接受你工作很短一段时间就离开，也不是所有老板都能接受这样的“弄虚作假”手段（一开始你告诉他要来工作，刚开始工作又告诉他要休产假）。
所以，虽然在面试时隐瞒自己怀孕的事实很明智，但很可能这个秘密最后会毁掉你和公司的关系。另一方面，你也可以先拿到录用通知，知道公司会雇用你之后，再考虑进一步的计划。如果刚接受了一份新工作却发现自己怀孕了怎么办？大胆面对现实，踏踏实实完成本职工作，发挥你的最大能力。确保你熟知孕期工作的权利，一旦陷入被动局面，可以很好地处理问题，改变自己的困境。
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