[如何抓好项目安全生产日常管理工作]对于如何抓好安全生产日常管理工作，本人感觉应做好如下几方面工作： 1、建立健全各项规章制度、岗位职责，安全操作规程或作业指导书，现场处置方案或应急预案等； 2、按照国家法律法...+阅读
在思科公司，以网络为基础的人力资源管理每年为公司节约5800多万美元。思科利用互联网解决方案成功维系了公司的灵活性和竞争优势，从供应链管理到员工沟通等所有业务都在互联网上完成。当你作为新员工进入思科公司，想要了解公司的具体情况时，怎么办？比如说，公司的薪酬福利、保险计划、医疗服务、公司文化、自己的工作职责、职业生涯规划甚至包括上级和同事是谁？诸如此类问题没有人会走过来告诉你。
但只要你打开公司的新员工网站，马上可以从上面获得答案。这就是思科公司的员工自助式人力资源系统。依靠网络，员工可以通过自助的办法来获得关于公司内部和人力资源方面的信息。在思科，人力资源管理几乎全部通过网上进行。如某个部门需要招募新人，部门经理打开公司的招聘网站，填好资料，网上自动收索并提供合适人选，经理通过筛选和在线面试，直到找到符合要求的人士。
绩效考核和薪酬管理也是如此，有一个经理专属的网站，所有员工薪水资料都存在里面，其中包括4个重要模块：薪资、加薪、分股、分红奖金，谁拿多少钱，谁该加薪，网上清清楚楚。此外，还有培训网站，员工在什么阶段应参加什么培训？学哪些课程？效果如何？不仅员工自己知道，他的上司也是明明白白。
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