[应用文写作的题目 1请指出以下这份合同中存在的问题并加以改正]①首先，不合法。经济合同的主体应是法人，而这份合同的立合同人，“甲方”是“ 清华大学化学学院实验中心办公室“，不具备法 人的资格与条件。 ②格式不对。本合同的项目是建筑安...+阅读
1。缺乏基本法律支撑体系，使企业年金的运行无法可依。我国在1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。至2000年，国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系试点方案》，将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”，无论在地方或行业，制定企业年金方案，出台具体实施办法的都为数甚少。
2。管理极不规范。从个人账户的建立与管理方式看，重庆市、辽宁省、安徽省及行业的工行、建行、交通、中建等在企业年金管理方面没有建立个人账户；邮政等行业没有将企业缴费完全记入个人账户。在某些省市，如浙江、云南、福建、天津、广东等省市，财政部门硬性要求将企业年金纳入财政专户管理。 3。在基金的投资方面，我国金融产品种类相对匮乏，投资渠道不合理、投资效益不佳与投资风险并存。
一方面是大部分基金主要用于存银行、买国债，在国家连续降息的情况下，投资收益较低。另一方面，由于资本市场规则不健全，运作程序不规范，一些企业委托金融机构运营，运行风险不可避免，职工的利益难以得到确实保证。 4。企业年金金融市场中的运行规则与运行程序尚不成型。实行积累式企业年金方案，基金的积累及运营需要完善的金融市场运行规则、运行程序，我国在这方面目前还处于起步阶段；我国资本市场尚未成熟，缺乏足够的、具有良好公信力和实践经验的投资经理机构。
目前操纵市场、与股东或其他利益相关者实施关联交易、提供虚假信息等损害投资者利益、扰乱市场秩序的行为时有发生，以自律为基础、追求诚信和高效的行为方式还远没有形成。因此，从总体上讲，难以承担养老金资产运营的重任。 5。缺乏有经验的专业机构和专业管理人员。 企业补充保险的管理运营十分需要专业机构和专业人员。
我国企业年金制度仍处于初步发展阶段，基础薄弱，缺乏经验，更缺乏大批有专业技能的经营管理人员，传统的管理机构还不适应企业年金发展需要。 。
本文地址：https://www.39baobao.com/show/33_68480.html
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请联系我们，我们会及时处理和回复，谢谢.
以下为关联文档：
幼儿园大班开展哪些游戏存在什么问题现代儿童教育家陈鹤琴说：“游戏是儿童生来喜欢的。儿童的生活可以说就是游戏。”游戏是幼儿的天性，而角色游戏是幼儿期最典型、最有特色的一种游戏，更是幼儿最喜欢的一种游戏。...
宿舍管理方面存在的问题宿舍文化建设的好坏直接影响校风学风和谐校园的建设。虽然各大高校每年都举办宿舍文化节，但各项活动往往只流于形式，不能完全调动起学生们的积极性，并没有长期持久地将宿舍文化...
涉河建设项目管理制度在实施中存在什么问题如何进行完善我也正在找呢，找见告你一下。1.有些建设项目未严格按河道主管部门批复的要求实施， 2.管理机构层次多，审查手续繁琐， 3.部分流域规划滞后，影响建设项目的审查； 4大部分建设项目的修...
Winkawaks街机模拟器简体中文绿色版 V1 59游戏都不存在怎么办第一首先要有ROM包（相当于游戏机的卡） 第二要知道ROM包存放路径。默认是游戏根目录下的ROMS文件夹，如果有多个模拟器，每个游戏可以只存一个ROM包，放在一个模拟器游戏根目录下的RO...
目前城市综合管廊建设主要存在哪些问题水源保护地的范围划定比较复杂，既有河流水源保护地也有湖库水源保护地，同时保护区还分一、二级。建议参考《饮用水源保护区划分技术规范》。简单摘录一下：河流水源保护区——一...
水浒传游戏机技巧是什么？水浒传真的存在技巧吗脘的地枋， 已梗唤到浙（hig.de3-u.Com） 动态优先权是指，在创建进程时所赋予的优先权，是可以随进程的推进或随其等待时间的增加而改变的，以便获得更好的调度性能。例如，我们可以规定，...
中小型企业人事管理中存在的问题A、岗位设置不科学合理：中小企业的管理体制尚在不断建设的过程中，灵活多变，有时老总大力推行某个方案，需要引进几个人设置几个岗位，有时又取消了一些繁琐多余的环节，导致人员职位...
谈谈目前新课程背景下高中英语写作教学存在什么问题中学生英语写作中常见的问题 （一）基础的语法词汇知识掌握不熟练要想充分地表达自己的思想，掌握足够的词汇量是前提，准确理解词义是基础，写出语法正确、结构合理句子是目的。由于...
完善企业年金制度及会计核算的建议有哪些（一）大力发展我国企业年金计划，统一税收优惠政策 税收优惠是企业举办企业年金计划的主要动力之一。目前，我国企业年金的税收政策仅在企业缴费环节有一些规定。如财政部规定，辽宁...
