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第四章管理的基本原理
学习目标
1.掌握管理原理的特点
2.理解管理原理与管理原则的区别和联系
3.掌握系统原理、人本原理、责任原理和效益原理的主要内容
4.理解贯彻每个管理原理应遵循的主要管理原则
第一节管理原理的特性和意义
一、管理原理的主要特性
1.客观性
2.概括性
3.稳定性
4.系统性
二、管理原则
管理原则是以管理原理为依据考虑管理者、管理对象、管理环境及管理任务的要求而制定出来的进行管理活动应遵循的法则。它是用来规范、指导实际管理工作的，表现为组织的规章制度和各种规程。
三、研究管理原理的意义
研究管理原理主要有两个方面的意义，一是对管理实践的指导意义，二是有助于管理科学体系的建立。
第二节系统原理
一、系统论和系统
系统论是指研究系统思想和系统方法的哲学理论，又称系统观。
系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体。
二、管理系统
1.管理系统的要素
考察管理活动不难发现，管理系统包括管理主体、管理对象、管理过程和管理目标四个方面的内容。这四个方面，就是管理系统的四大要素。
2.管理系统的特性
管理系统是个社会系统，其目的性就是通过管理主体的主导活动实现系统的各种目标。其次，系统由低级结构转变为高级结构趋向有序，反之趋向无序。效益与效果和效率是相互联系又相互区别的概念。对于效果而言，有些有效益，有些无效益。只有被社
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