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如何在人力资源管理中做到有效沟通

更新:02-03 整理:39baobao.com
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和谁沟通?人力资源部门里还是与其他部门?

和其他部门沟通的时候要本着一个原则,就是你和他沟通的目的是为了让他们部门获得收益,在寻求他们配合的时候,要跟他们说明,这次让他们配合,他们能得到什么东西。比如说让他们在某个时间来参加培训,你可以跟他们说,这次培训的目的是为了让他们部门每个人的能力都获得提升,更好的创造绩效,绩效好了,对他们的主管也是一个很好的帮助。

如果和那些不愿意配合的人沟通,你可以先和他们的直属领导沟通,让他们给予你支持。然后再沟通的时候可以说,XXX主管让我和你沟通一下这次事情。这样通过话语的表达,来让对方有压力,即便是不情愿,也要配合你。

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