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**学校预防＂甲型H1N1流感”责任书 尊敬的家长您好： 秋季是各种传染病高发的季节，因为学生的疏忽致使水痘、流感、麻疹等转染性疾病发生。所以为强化预防甲型H1N1流感工作目标管理，保障全校师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据***防控领导小组安排，学校现与各班签订预防甲型H1N1流感工作责任书。
1、全面开展、认真落实晨检制度和日报制度，仔细观察询问学生的身体状况，详细记录缺课学生情况和原因，填写好晨检记录表。各班必须于每天上午九点前向学校进行零报告。
2、各班要采取多种形式，广泛开展以防治甲型H1N1流感等传染病为主的环境卫生大扫除。做到教室通风、干净、学生课桌内无杂物、饭前洗手洗碗等。
3、通过健康教育课、班队会、黑板报等多种途径广泛开展甲型H1N1流感防治知识的宣传教育。
4、要求学生家长配合做好病例报告和控制处理工作，一旦发现要及时、如实的报告学校。
5、要教育学生最近不乘大客车外出，做好由家长陪同接送。
6、对预防“H1N1流感病”工作落实不力，麻痹大意，消极松懈，造成责任事故的责任人学校将按上级要求严肃处理。 ******学校（盖章） 校长（签字）： 年级 班 班主任（签名）：
目标责任书
原发布者：彡彡九图文
目标责任书签订篇一：对目标责任书签订的动员对20XX年目标责任书签订的动员20XX年度工作责任目标，公司与餐饮广场签定了目标责任书，谢总阐述了20XX年经营目标管理的内容，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使餐饮广场管理人员进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标。
一、要正确理解签定目标责任书的意义签定目标责任书，目的：1：：增强广大职工员工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；2：通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保餐饮广场全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对餐饮广场各进行经营部门严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本部门员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将20XX年工作目标完成好。
二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感今年的目标从大的方面来讲，努力开拓晚餐市场的客源消费潜力、增加营业收入，优化岗位、减员增效、提高员工收入，加强成本与费用的管理、控制与监督，提升毛利率水平。今年的形势大家都比较清楚，如何完成此任务？在20XX年餐饮市场形势十分严
项目目标责任书怎么写啊
一、本责任书由公司总经理、项目经理共同协商，达成一致意见。人力资源部牵头会同项目部、财务部按责任书的内容逐月对经济、管理指标进行考核；财务部根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现，目标责任人对照分解、落实、完成。
二、本责任书一式五份，公司、项目经理、人力资源部、项目部、财务部各一份。责任书经总经理、项目经理签字后生效，严格执行，不得随意更改，具备法律效力。
三、项目经理的职责：
1、 负责现场的质量控制管理工作和监督检查工作。
2、 负责项目现场进度控制，对进度计划及时进行修正、调整。
3、 负责现场的安全管理工作、负责现场文明施工的管理工作。
4、 负责根据成本预算对成本进行总控制。
5、 负责业主的合同履行以及监督分包商的合同履行。
四、相关考核指标
1、 成本：预算成本额度为人民币 万元（详细见成本预算表）。
2、 业务费：业务费用额度为人民币 万元。
五、考核奖金：
1、 此奖金为奖励项目经理个人。
2、 核定奖金额度为人民币 万元。
3、 项目奖金在项目成本决算后发放90%，质保期结束后发放10% 。
六、工期指标：
1、总工期：从 年 月 日 到 年 月 日 共（ ）月。
2、月度工期： 2.1《月度施工计划》由项目经理提出，必须公司或业主签字同意。
2.2具体工期详见《月度施工计划》。
七、考核项目及考核指标： 考核 要素 考核 指标 考核 依据 扣分标准 总分 项目成本 总 成 本 总预算 成本 比预算每超支1‰扣3分 30分 项目进度 当月工程施工进度 当月计 划进度 超期一天扣3分 最终服从总进度 20分 项目质量 当月过 程质量 合同要求质量标准
1、发现不合格项扣1分
2、出现1次一般质量责任事故扣4分
3、出现重大质量责任事故扣除全部奖金并追究相应责任 20分 安全施工 安全事故和事故处理 施工安 全标准
1、物品丢失一次扣2分
2、存在安全隐患扣2分
3、发生一般责任事故一次扣5分
4、发生重大责任事故扣除全部奖金并追究责任。
20分 文明施工 施工环 境建造 施工环 境标准 被客户投诉一次扣1分 5分 制度执行 制度遵 循情况 国家及 公司制度 违反制度一次扣 1分 5分 合计 100分
八、考核说明：
1、项目成本决算之后对项目经理进行总结考评 （总分100）。
2、每月对项目经理考评计算得分。
3、月考核不包括成本考核，成本考核在成本决算之后进行。
4、项目经理最终考评得分：平时占40%，总结考评占60%。
5、项目奖金数额由最终考评决定，为核定奖金额*最终得分/100。
九、本责任书中的项目与相关文件如有冲突，解释权归公司。 总经理（签字）： 项目经理（签字）
不知道你是要什么项目的就给了你一个建筑的项目管理责任书当作范本吧更多的来字 中国管理加油站，那里有跟多的范本，需要的话可以去看看
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