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1、首先确定一下你们公司普工待遇与同行业社会平均水平是否有很大的差距。
2、其次考虑一下你们公司的配套设施是否跟上了，比如你们公司的地址是不是太偏了员工上下班不方便（这个时候可以考虑开通上下班班车，或是提供住宿）。
3、你们现在招聘普工的渠道是什么，可以考虑拓展一下比如采用报纸媒体广告，与一些有实力的劳务公司合作，积极联系一些中职技校合作，发动公司现有员工内部介绍，与当地的劳动部门联系他们都有相关的职介部门的。
4、最后目前从大环境来说都是缺普工的，作为HR你要尽力去满足公司人员需要的同时，也要与领导多沟通让他了解到目前的环境情况，同时积极的将你的努力反馈给他让他知道你是在积极的做工作，并不是你主观的不努力或是能力不足造成这样的状况。
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