[2016～2017学年度第二学期幼儿园幼儿观察记录表]宸宸是位比较调皮的小男孩，分分钟都坐不定。户外活动中，总能看见他满场跑的身影；集体活动中，宸宸也经常在小椅子上转来转去的，也不注意听讲；午饭的时候，宸宸的桌面和地面上都是米粒...+阅读
一、指导思想：认真学习贯彻执行全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，以 规范化、均衡化、品牌化、国际化 为统领，以市教委 城郊结对 工程为契机，更新教育理念，强化服务意识、质量意识、创新意识，实施规范化、精细化管理，全面提高教师专业化水平，不断提高保教质量，提升办园水平，促进幼儿、教师、幼儿园健康、和谐发展。
二、 工作目标：
1. 大力推进 健康快乐和谐奉献 的校园文化建设，构建和谐班子、和谐团队，形成健康、和谐的良好园风，争创新一轮区级文明单位。
2. 加强园务管理，从粗放走向精致，力争做到规范化、品牌化、特色化，进一步提升办园水平，为争创一级园作准备。
3. 注重师资队伍建设，促进教师专业发展。培养区、署、镇、园学科带头人、骨干教师、青年进步标兵3 5名。
中、高级保育员、营养员2 3名。
4. 加强对一日保教活动的管理，提高教师对一日保教活动的组织管理能力，加强健康教育特色课程的建设，形成具有本园特色、班级特色的课程方案。
5. 切实加强安全卫生工作，落实各项安全防范措施，防止麻疹等各种传染病、多发病和食物中毒等事故的发生，麻疹疫苗接种率达到95%。
6. 强化依法办园意识，规范学校各项工作。进一步做好规范收费、招生、校务公开、校舍校产管理、财务管理、计划生育、绿化等工作。
7. 加强校园网建设，及时更新网页内容，提高教师信息技术的能力，使校园网成为家园交流、互动的直通车。
8. 争创上海市 十二五 家庭教育指导实验基地，进一步做好家庭教育指导和家长工作，提高家庭教育工作的质量，家长满意率达到90%以上。
三、 具体任务和措施：
（一）、组织管理：
1. 依法办园、精细管理。以新园舍启用和与浦南幼儿园城郊结对为契机，制订新三年行动计划，加强精细化管理，从粗放走向精致，力争做到规范化、品牌化、特色化，不断提高幼儿园办园水准，形成区域内有一定影响的健康教育特色园，为2012年争创一级园作准备。
2. 健全制度、规范办学。健全、完善、落实幼儿园各项规章制度，以制度规范各项工作、影响教职员工行为。科学合理设置岗位，定岗定编，规范学校用工制度，签定好用工协议。进一步做好规范收费、招生、校务公开、校舍校产管理、财务管理、计划生育、绿化等工作。
3. 民主管理、凝聚人心。进一步加强民主管理意识，完善民主监督制度，加强沟通、交流，开展多种形式的谈心、交流活动，了解教职工的所思所想，进一步关心教职工的学习、生活，解决教职工的实际困难，提高教职工的生活质量。
认真做好校务公开工作，增加工作的透明度，定期召开教职工民主管理大会，提高教职工参政、议政的积极性，发挥每一个教职工的积极性、主动性，进一步提高办园水平，迎接教育署工会校务公开工作检查评比活动。
4. 以 怎样做一个有责任心的老师 活动为载体，加强和谐班子、和谐团队、党员队伍的建设，开展征文、演讲、论坛等系列活动。加强后备干部的培养，充分发挥党、政、工、团作用，提升每一个层面人员的素质，形成强有力的凝聚力、向心力、战斗力。
5. 加强家校互动网和学前教育网的管理(.age06.)，注重教师信息技术能力的培训，提高与家长、社区的互动能力，充分发挥社区、家长的优势，形成幼儿园主导、家长参与、社区支持的一体化活动模式，提高办园水平，促进幼儿园内涵发展。
（二）、师资队伍建设：
1. 进一步加强师德建设，组织开展以 怎样做一个有责任心的老师 为主题的师德师风征文、演讲、专题讨论活动，促进教师职业素养的提高。
以 世博盛会 为载体，加强文明礼仪的培训，打造一支优秀的教师团队，进一步凸现本园教师的风采和办园亮点。本学期积极争创优秀职工之家。
2. 注重教师专业发展，通过与浦南幼儿园的城郊结对活动、园本培训等途径，加强对教师的培训和培养工作，针对骨干教师、新教师、成熟型教师的不同需求进行分层分类培训，使之形成教学特色，区、镇、园级骨干教师达到15%。
开展青年明星教师评选活动，促进青年教师专业发展。发挥署骨干、镇双十佳优秀教师的示范引领作用，为 三名 工程实施提供人才储备。本学期署骨干陶星、印敏、陆妍茵等老师向园内教师公开教学活动。
3. 加强对新教师的培训力度，实施 三带一手把手师徒带教 模式，通过名师带教、外出观摩、专家引领、研讨交流、技能比武等形式提高她们开展一日保教工作的能力，同时，提高她们的组织管理、技能技巧、科研、家长工作等能力，使青年教师能尽快成长，成为骨干教师，整体推进教师队伍的提高。
12月上旬杨燕、武晓燕向第三教育署开放教学活动。
4. 2011学年度计划招聘2 3名应届大学生、研究生，充实到我园的师资队伍中来，注入活力、产生互动，提高教师学历层次，进一步推进师资队伍的建设。
5. 加强对三大员的岗位培训，开展技能比武活动，提高后勤人员全心全意为幼儿服务的意识和能力。指导营养员、保育员进行一日操作规范的培训，进一步提高服务工作的质量。
本学期，争取有中、高级保育员、营养员3 5名。
（三）、保教工作：
1. 加强对教育教学工作的管理和研究，开展说课、听课、评课活动，促进教师专业化水平。本学期通过浦南幼儿园名师带教、现场指导示范观摩师徒结对、开展 教学活动设计 、 信息技术 、 早操比赛 等技能比武活动，提高教师一日保教工作的能力，让教师在活动中提高，在活动中成长，促进教师快速成长，成为教学骨干，促进学校教育教学质量的提高。
2. 推进教研组建设，发挥教研组长、骨干教师的引领作用，以 教学研讨 和 教师培训 为抓手，有计划、有针对性地开展教研组活动。积极开展教研组专题研究，总结、提炼保教工作的有效经验，拓展健康教育、家庭教育新领域，进一步提高保教工作质量，促进幼儿园可持续发展。
3. 加强园本研修，根据教师需求，有针对性地开展培训活动，力求做到内容丰富、形式多样，有实效。
加强对健康教育办园特色的研究，形成具有本园特色园本课程方案，并在专家的引领下，开发新课程。
4. 认真做好家长工作，开展多种形式的家教指导活动，形成良好的家园关系、师生关系。以市教委 万名教师访万家 工程为契机，对全园幼儿进行上门家访，加强与家长的交流与沟通，家园携手，形成教育合力，使每一个孩子都健康、快乐地成长，上门家访率达到100%，家长满意率达到90%以上。
5. 切实加强安全卫生教育工作，建立健全各项安全卫生管理制度，落实各项安全防范措施。加强晨检工作，加强对各种伤害事故急救知识的培训，制订各种应急预案，并进行演习。加大检查、考核力度，消除一切隐患，杜绝事故的发生。
6. 加强对麻疹等传染病的预防、宣传、接种工作。切实做好消毒、隔离工作，加强对食品安全工作的管理，确保幼儿身心健康。
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